【職場不要傻傻做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)聲蟲】
職場不要傻傻做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)聲蟲
職場不要傻傻做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)聲蟲
我們每天做的最多的事 ， 就是選擇 。行不行、好不好、哪個好、你支持誰……在二選一時表個態(tài) ， 或者在幾個封閉選項中選出最佳 ， 這樣的問題 ， 我們大家每時每刻都能遇到吧？可很多時候 ， 那些看似簡單的決定 ， 其實并不容易 。
同福客棧里 ， 時時上演著類似的戲碼：女老板佟湘玉遇事總喜歡和下屬商量商量 ， 力求民主——大到關(guān)乎小貝前途的是否要習(xí)武 ， 小郭和無雙到底誰走誰留 ， 小到盤子里唯一的螃蟹該給誰吃 。萬一參與意見者分歧太大 ， 各抒己見爭執(zhí)不下 ， 她也有辦法——那就投票唄 。真到了需要一人一票表明立場的時候 ， 無論是老白、小郭、秀才還是大嘴 ， “我”就要從“我們”的大背景下走出來 ， 在追光燈的照射下 ， 獨自面對觀眾的審視和評判 ， 并承擔(dān)選擇所帶來的一系列后果 。職場上 ， 這樣的情形想必每個人都不陌生吧——領(lǐng)導(dǎo)征求意見：方案A和方案B ， 乃至于方案C、方案D ， 你贊成哪個？這里的ABCD ， 可能是銷售計劃 ， 可能是未來合作伙伴 ， 可能是優(yōu)秀員工候選人 ， 可能是中午聚餐的飯館 ， 也可能是年會上部門要表演的節(jié)目 。它們各有所長 ， 也各有所短 ， 這時候 ， 你該怎么選？有一種人 ， 表達意見的唯一根據(jù)就是自己第一時間的判斷和感受 。他們性情得很 ， 覺得哪個好就選哪個 ， 至于其他的 ， 一概不論 。
而另一種人呢 ， 他（她）的意見總會受到別人的影響——即便自己再怎么覺得好 ， 也要想想是不是別人也會有同樣感受 ， 自己的選擇是不是給別人帶來不快和麻煩 ， 甚至 ， 對于自己的選擇 ， 別人會怎么想 。換句話說 ， 這些人的意見很容易被外界所左右 。這么說顯得有點兒籠統(tǒng) ， 還是讓我們到戲里戲外的故事中抓幾個典型吧 。白展堂和佟湘玉、郭芙蓉和呂秀才 ， 這兩對兒是辦公室里拆不散的利益共同體 。因為關(guān)系好的緣故吧 ， 哪怕只是礙于情面 ， 他們在表達意見時都會或多或少地有所顧忌 。比如 ， 在小貝是否學(xué)武的問題上 ， 投了反對票的佟老板只需一個眼神 ， 老白就堅定地舉起右手 ， 成為她意見的支持者；而力主學(xué)武的小郭也只是輕輕咳了一下 ， 秀才便一下子從反對陣營中倒戈過去 ， “活到老 ， 學(xué)到老 ， 學(xué)門手藝 ， 沒壞處的” 。
情面確實是一種壓力 ， 好友拋過來的眼神中充滿了期待 ， 仿佛在說：你應(yīng)該站在我這邊 。這種事情在職場上并不少見 。一個朋友受命組建臨時小組 ， 負責(zé)項目攻堅——在那個大團隊里 ， 這不僅意味著榮譽 ， 更直接關(guān)系著年底紅包的大校她再三考量 ， 心里大概有了份名單 ， 入選的全都是組里的業(yè)務(wù)骨干 。會上 ， 她一邊念名單 ， 一邊偷偷觀察好友Z的反應(yīng)——Z一直死死盯著她 ， 眼神里充滿了期待 ， 還帶著些責(zé)怪 ， 好像在說：“你怎么不選我??？”最后時刻 ， 她臨時決定在名單的最后加進Z的名字 。意料之外 ， 卻在情理之中 。
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