【四月發(fā)基本工資可以扣年假嗎】四月發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資不能扣年休假 。《職工帶薪休假條例》要求，員工在年假期內(nèi)享受正常運轉(zhuǎn)期內(nèi)同樣的薪資收入 。即員工在休年假期內(nèi)薪水、補貼（沒有中夜班津貼、保健津貼）、效益工資按正常出勤派發(fā) 。年休假指給員工一年一次的假日，企業(yè)理應(yīng)確保員工享有年假 。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》開始實施，《條例》還提到帶薪年休假不包含國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定 。《職工帶薪年休假條例》第三條要求：員工總計工作中己滿1年未滿10年，年假5天；己滿10年不滿意20年，年假10天；己滿20年，年假15天 。這也是法定年假的日數(shù) 。
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