無固定期限合同的條件有三種，分別為：
一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同 。
二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同 。
1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年 。
2、勞動(dòng)者距法定退休年齡不足10年 。
3、勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的 。
4、勞動(dòng)者沒有提出訂立固定期限勞動(dòng)合同 。
【無固定期限合同的條件】5、用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同 。
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