制定方法如下:
1、績效考核方案的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)指定 。選擇是財務(wù)指標(biāo)為主、執(zhí)行力指標(biāo)為主 。
2、通過抓住關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)將員工的行為引向組織的目標(biāo)方向 ， 指標(biāo)一般控制在5個左右 ， 太少可能無法反映職位的關(guān)鍵績效水平 。但太多太復(fù)雜的指標(biāo)只能增加管理的難度和降低員工滿意度 ， 對員工的行為是無法起到引導(dǎo)作用的 。
【如何設(shè)置績效考核中的關(guān)鍵指標(biāo)】3、績效考核指標(biāo)應(yīng)素質(zhì)和業(yè)績并重 ， 二者不可偏廢 。過于重素質(zhì) ， 會使人束手束腳 。且過分重視個人行為和人際關(guān)系 ， 不講實(shí)效 ， 會妨礙人的個性、創(chuàng)造力的發(fā)揮 ， 最終是不利于組織整體和社會的發(fā)展 。而過于重業(yè)績 ， 又易于鼓勵人的僥幸心理 ， 令人投機(jī)取巧、走捷徑、急功近利、不擇手段 。
推薦閱讀
- 如何設(shè)置監(jiān)視器的分辨率
- 如何設(shè)置鍵盤調(diào)節(jié)音量快捷鍵
- 如何設(shè)置降低網(wǎng)絡(luò)延遲
- 黃鱔泥鰍飼養(yǎng)如何適應(yīng)營養(yǎng)鹽類
- 如何設(shè)置解壓密碼
- 如何設(shè)置叫醒鬧鐘
- 如何設(shè)置禁止自動關(guān)機(jī)
- 如何選擇家用打印機(jī)
- 如何設(shè)置靜態(tài)分配IP地址
- 亞克力材質(zhì)水杯如何