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元宵節(jié)不是國家法定節(jié)假日嗎 國家法定假日一年一共有幾天

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導(dǎo)語：元宵節(jié)是我國人們比較重視的節(jié)日 ， 因為各地都會舉行相應(yīng)的習(xí)俗活動 ， 非常的有節(jié)日氣氛 。那么 ， 元宵節(jié)不是國家法定節(jié)假日嗎？國家法定假日一年一共有幾天？
元宵節(jié)不是國家法定節(jié)假日嗎
元宵節(jié)不是國家法定節(jié)假日 ， 元宵節(jié)是新春之后的第1個傳統(tǒng)的節(jié)日 ， 元宵節(jié)碰到的不是星期天 ， 那么元宵節(jié)是需要正常上班的 。
元宵節(jié)又被人們稱之為上元節(jié) ， 小正月 ， 元夕燈節(jié) ， 屬于我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一 。一般元宵節(jié)到來的時候 ， 正好是每年的正月十五 ， 人們在元宵節(jié)當天可以選擇吃元宵 ， 看元宵節(jié)晚會 ， 也可以出去逛夜市 。
元宵節(jié)的節(jié)期與節(jié)俗活動 ， 是隨歷史的發(fā)展而延長、擴展的 。就節(jié)期長短而言 ， 漢代才一天 ， 到唐代已為三天 ， 宋代則長達五天 ， 明代更是自初八點燈 ， 一直到正月十七的夜里才落燈 ， 是中國歷史上最長的燈節(jié) ， 與春節(jié)相接 ， 白晝?yōu)槭?nbsp;， 熱鬧非凡 ， 夜間燃燈 ， 蔚為壯觀 。特別是那精巧、多彩的燈火 ， 更使其成為春節(jié)期間娛樂活動的高潮 。至清代 ， 又增加了舞龍、舞獅、跑旱船、踩高蹺、扭秧歌等“百戲”內(nèi)容 ， 只是節(jié)期縮短為四到五天 。
國家法定假日一年一共有幾天
根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定 ， 國家法定節(jié)假日總天數(shù)為11天 。
法定節(jié)假日共有11天 ， 分別如下：
(一)新年 ， 放假1天(1月1日)；
(二)春節(jié) ， 放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；
(三)清明節(jié) ， 放假1天(農(nóng)歷清明當日)；
(四)勞動節(jié) ， 放假1天(5月1日)；
(五)端午節(jié) ， 放假1天(農(nóng)歷端午當日)；
(六)中秋節(jié) ， 放假1天(農(nóng)歷中秋當日)；
(七)國慶節(jié) ， 放假3天(10月1日、2日、3日) 。
法定節(jié)假日加班的工資是怎樣規(guī)定的？
【元宵節(jié)不是國家法定節(jié)假日嗎 國家法定假日一年一共有幾天】《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的 ， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
《工資支付暫行規(guī)定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后 ， 根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的 ， 應(yīng)按以下標準支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的 ， 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作 ， 而又不能安排補休的 ， 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的 ， 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資 。
實行計件工資的勞動者 ， 在完成計件定額任務(wù)后 ， 由用人單位安排延長工作時間的 ， 應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則 ， 分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資 。

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