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單位沒(méi)給交社保怎么辦


單位沒(méi)給交社保怎么辦



1、由于在簽訂了勞動(dòng)合同之后,企業(yè)是要給勞動(dòng)者繳納一定的社會(huì)保險(xiǎn)的,所以如果在實(shí)際操作當(dāng)中沒(méi)有這樣做的話(huà),是屬于一種違約行為,在這種情況下,屬于民事法律關(guān)系的解決問(wèn)題了 。
2、我們都知道,在普通的民事法律關(guān)系當(dāng)中,如果能夠協(xié)商解決的問(wèn)題,就盡量協(xié)商解決,因?yàn)檫@是最省時(shí)省力,并且最不傷和氣的一種方式,所以如果發(fā)現(xiàn)了這種問(wèn)題一定要盡快和公司的人力資源部門(mén)溝通,讓他們給自己交社保,一般情況下,如果提出了這個(gè)要求的話(huà),人力資源部門(mén)會(huì)考慮,并且盡快的補(bǔ)交社保的,因?yàn)槿绻虑轸[大,對(duì)于公司的損害是更為嚴(yán)重的 。
3、通常情況下,協(xié)商是可以解決的,不過(guò)如果人力資源部門(mén)在接到了申請(qǐng)之后還沒(méi)有解決的話(huà),就可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁了 。因?yàn)閯趧?dòng)者是受勞動(dòng)保護(hù)法所保護(hù)的,所以當(dāng)自己權(quán)利受到了損害的話(huà),當(dāng)?shù)氐闹俨貌块T(mén)是可以給自己一個(gè)公道的 。在向仲裁部門(mén)提請(qǐng)仲裁之后,它將介入自己和公司之間的合同以及不交社保的事件 。在仲裁之后如果結(jié)果是公司要繼續(xù)給員工交社保的話(huà),公司就要無(wú)條件的執(zhí)行了 。
【單位沒(méi)給交社保怎么辦】4、如果到仲裁部門(mén)還沒(méi)有辦法解決這個(gè)問(wèn)題的話(huà),就不得不采取最為激烈,也是最為強(qiáng)硬的方法了,就是到人民法院提起訴訟 。根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)法的相關(guān)條例,勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟,來(lái)告單位違約,并且申請(qǐng)一定的補(bǔ)償金等等 。
5、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納相關(guān)規(guī)定,如果企業(yè)沒(méi)有給員工繳納,并且在訴訟之后判除補(bǔ)繳的話(huà),必須在個(gè)工作日之內(nèi)來(lái)進(jìn)行繳納,如果不繳納的話(huà),要受到一定的處罰,不僅要補(bǔ)交原有的社會(huì)保險(xiǎn),還要補(bǔ)交滯納金 。這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和信譽(yù)來(lái)講都是一個(gè)非常大的損害,所以如果到了這一步,對(duì)于企業(yè)是非常不利的 。

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