1、要以誠相待，平等對待同事
真誠是人與人相處的根本，溝通的有效性在與真誠 。對方認可樂你的真誠，溝通就有 了基礎 。
2、要學會尊重同事
有效溝通必須做到尊重和理解，不是所有的溝通都能使彼此同意對方、達成共識，觀 點對立、意見分歧是常有的事，重要的是尊重和理解 。圣經(jīng)中有一句話：“你希望別人怎樣對待你，你就應該怎樣對待別人 ?！边@句話被大多數(shù)西方人視作工作中待人接物的“黃金準則” 。每個人都渴望被重視、被尊重 。真正有 遠見的人明白，要起獲得同事的信賴和合作，不僅要在日常交往中為自己積累最大限度的 “人緣兒“，同時也要給對方留有相當大的回旋余地 。給對方留足面子，其實也就是給自 己掙面子 。所以言談中少用一些”絕對肯定”等感情色彩太強烈的詞，多用一些“可能” “也許”“我試試看”等感情色彩色強，褒貶意義不太明確的中性詞，以使自己“伸縮自如” 。如果你傷害了對方，讓對方對你產(chǎn)生忌恨，那么更談不上與你有好的溝通了 。
【職場新人和其他同事溝通時應注意什么方面】3、要對同事要寬容
寬容就是尊重個性，不能強求一律 。在現(xiàn)實生活中，有許多事情，你不妨用寬容去試 著解決一下，或許他能幫你實現(xiàn)目標、解決矛盾、化干戈為玉帛 。
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