拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴 ， 該電話是人力資源和社會保障局的電話 。 也可以到勞動局監察大隊投訴 ， 由勞動監察大隊責令用人單位支付工資 ， 勞動監察大隊協調不成的 ， 勞動者可以申請勞動仲裁 。 對勞動仲裁裁決拒不執行的 ， 可以向法院申請強制執行 。
拖欠工資申請勞動仲裁流程怎么走 去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委 ， 申請勞動仲裁 。 需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息 。
提交材料后 ， 5個工作日仲裁委給予立案 。 勞動仲裁委不收費 。 然后給雙方舉證期；之后開庭審理 ， 并且對你們雙方進行調解 ， 調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案 。
拖欠工資申請勞動仲裁需要哪些證據【勞動局拖欠工資投訴電話是多少 拖欠工資申請勞動仲裁流程怎么走】 工資支付憑證或記錄（工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位想勞動者發放的工作證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等 。
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