【壓15天工資離職怎么算 壓15天工資離職如何計算】
1、根據(jù)相關規(guī)定 ， 一般自動辭職 ， 當月不發(fā)工資 ， 這15天算一個自然月 。
2、如果勞動者是正常辭職的 ， 可以要求用人單位支付扣留的工資 。 如果用人單位拒絕支付拖欠的工資 ， 用人單位可以申請仲裁 。 如果當事人對仲裁結果不滿意的 ， 可以向人民法院提起訴訟 。
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