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工傷如何界定 工傷認(rèn)定的范圍是怎樣的


工傷如何界定 工傷認(rèn)定的范圍是怎樣的



根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,屬于工傷認(rèn)定的范圍:
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
【工傷如何界定 工傷認(rèn)定的范圍是怎樣的】7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。

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