【試用期合同什么時(shí)候簽】1、試用期合同應(yīng)該在入職時(shí)簽訂，試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi)，最長不得超過6個(gè)月 。試用期的長短要與勞動(dòng)合同期限相適應(yīng) 。
2、如勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日 。同一用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次 。試用期限為自開始試用之日起，連續(xù)計(jì)算的自然天數(shù) 。
3、如果在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同 。
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