【月薪工資計算方法 月薪工資計算的方法】1、休假天數(shù)：月出勤工資=月工資標準×（1-1/21.75×事假天數(shù)） 。
2、新員工及休假天數(shù)大于出勤天數(shù)的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數(shù) 。
3、固定月薪屬于計時工作制， 獎金的作用是獎勵與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動， 勞動者創(chuàng)造超出正常勞動定額的社會所需勞動成果時給予的物質(zhì)補償， 津貼是對勞動者在特殊情況下的額外勞動消耗或額外支出進行補償?shù)囊环N工資形式 。
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