【彈性休息是什么意思】
彈性安排帶薪休假時(shí)間，鼓勵(lì)根據(jù)個(gè)人意愿，將帶薪年休假分段靈活安排，并與法定節(jié)假日相連接 。在保證生產(chǎn)、工作正常進(jìn)行的前提下，創(chuàng)造必要條件鼓勵(lì)和引導(dǎo)居民在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)等重要法定節(jié)假日前后集中安排休假，形成較長(zhǎng)假期的旅游 。
勞動(dòng)保障部門會(huì)加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹職工帶薪年休假制度的指導(dǎo)和監(jiān)督，積極引導(dǎo)用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際，與工會(huì)或者職工代表大會(huì)來平等協(xié)商，結(jié)合實(shí)施國民旅游休閑計(jì)劃，制訂職工帶薪休假的規(guī)章制度，合理安排職工的休假 。他強(qiáng)調(diào)，職工帶薪年休假的條例是國務(wù)院頒發(fā)的，是一項(xiàng)國家的法規(guī)，各個(gè)單位、各個(gè)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位都必須執(zhí)行 。勞動(dòng)保障部門有責(zé)任對(duì)一些不執(zhí)行制度的單位進(jìn)行查處 。
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