Sempra Energy(NYSE：SRE)的董事會(huì)已獲得美國(guó)公司董事協(xié)會(huì)頒發(fā)的NXT獎(jiǎng) ， 以表彰在多元化和包容性領(lǐng)域做出了革命性努力的董事會(huì) 。
Sempra Energy董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Jeffrey W. Martin表示：“數(shù)十年來(lái) ， 多元化和包容性一直是Sempra的DNA的一部分 ， 這要?dú)w功于董事會(huì)的觀點(diǎn) ， 即包容性團(tuán)隊(duì)對(duì)于建立更強(qiáng)大 ， 更成功的公司至關(guān)重要 。 “我們很榮幸收到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng) ， 以表彰我們迄今為止的進(jìn)步以及對(duì)進(jìn)一步踐行我們的價(jià)值觀以做正確的事情 ， 擁護(hù)人和塑造未來(lái)的承諾 。 ”
Sempra Energy之所以獲得該獎(jiǎng)項(xiàng) ， 是因?yàn)槠湓谡麄€(gè)公司家族中開展的杰出的多元化和包容計(jì)劃 。 這包括啟動(dòng)社區(qū)對(duì)話 ， 這是在今年夏天種族不平等問(wèn)題之后進(jìn)行的一系列員工對(duì)話 。 這些對(duì)話以及Sempra Energy董事會(huì)的戰(zhàn)略指導(dǎo) ， 加快了在Sempra公司家族中推動(dòng)實(shí)質(zhì)性和持久變化的努力 ， 以確保每個(gè)員工都得到重視 ， 尊重和充分發(fā)揮其潛力 。
此外 ， 有針對(duì)性的志愿人員和慈善捐贈(zèng)計(jì)劃旨在與社區(qū)合作伙伴重新激發(fā)多樣化的支出目標(biāo) 。 森帕拉能源公司(Sempra Energy)受監(jiān)管的加利福尼亞公用事業(yè)公司一直超越供應(yīng)商多樣性以及加利福尼亞公用事業(yè)委員會(huì)設(shè)定的內(nèi)部目標(biāo) 。 Sempra Energy已被人權(quán)理事會(huì)確認(rèn)為實(shí)現(xiàn)LGBTQ平等的最佳工作場(chǎng)所 ， 并被納入彭博社的性別平等指數(shù) 。
【Sempra Energy榮獲美國(guó)公司董事協(xié)會(huì)頒發(fā)的NXT多樣性和包容性獎(jiǎng)】提名由一個(gè)由主要公司董事和高管組成的獨(dú)立independent選委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估 。 每個(gè)董事會(huì)均根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估：組織的多樣性 ， 公平性和包容性和/或所屬目標(biāo)的實(shí)力;組織定義和衡量其多樣性和包容性目標(biāo)是否成功的能力;與組織的多元化和包容性目標(biāo)相符的董事會(huì)組成 ， 文化和實(shí)踐;公司的多元化和包容性計(jì)劃如何不僅滲透到組織內(nèi)部 ， 還滲透到外部利益相關(guān)者;以及如何基于多樣性和包容性來(lái)鼓勵(lì)創(chuàng)新 。
