內退、病退、退休是大家常遇到的三個概念 ， 這里邊有非常大的不同 。
內退 ， 指的是用人單位給予的內部退養(yǎng)待遇 ， 并不是退休的一種 。
最初源自于1993年《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》 ， 職工距離退休年齡不到5年的 ， 經本人申請 ， 企業(yè)領導批準 ， 可以退出工作崗位休養(yǎng) 。
內退期間 ， 用人單位給正常職工繳納著五險一金 ， 發(fā)放不低于最低工資的生活費 。家里一個長輩在企業(yè)內退以后 ， 每月2000元的生活費 ， 扣完五險一金以后只剩1000多元 。
這種情況下 ， 家庭失去了主要收入來源 ， 也有可能會陷入困境 。不過 ， 好處在于可以去其他單位找工作 ， 也能夠彌補一下收入 。說實話 ， 至今為止能夠內退的都是好單位 ， 一般都是國有企業(yè) 。
病退 ， 也稱因病失去勞動能力退休 ， 屬于退休的一種 。
按照1978年《關于工人退休、退職的暫行辦法》 ， 男同志年滿50周歲 ， 女同志年滿45周歲 ， 連續(xù)工齡滿10年 ， 由醫(yī)院證明并經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的 ， 應該退休 。
不過 ， 像河北等一些地區(qū) ， 病退只能是原國有企業(yè)、集體企業(yè)的職工 。畢竟1978年文件所指的范圍也僅僅是全民所有制企業(yè)、機關事業(yè)單位和群眾團體的職工 。
退休 ， 也是指上述文件所說的 ， 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關群眾團體的工人、干部符合條件應該退休 。
但是1991年我國實施養(yǎng)老保險制度改革以后 ， 所謂的退休已經變?yōu)轭I取養(yǎng)老金了 。
按照《社會保險法》第16條規(guī)定 ， 參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時 ， 累計繳費滿15年的按月領取基本養(yǎng)老金 。
領取的待遇有什么不同呢？
內退領取的是生活補助費 ， 不屬于退休金 ， 不屬于養(yǎng)老金 。相應的標準是由用人單位確定 ， 不同單位之間都會相差很大 。
病退和退休領取的養(yǎng)老金 ， 則是統(tǒng)一按照國家的養(yǎng)老金計算公式計算而來 。主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成 。
從基礎養(yǎng)老金來看 ， 養(yǎng)老金高低主要和本人的平均繳費指數(shù)、退休上年度社會平均工資、繳費年限三個因素 。相關繳費年限越長 ， 養(yǎng)老金待遇越高；平均繳費指數(shù)越高 ， 養(yǎng)老金待遇越高；社會平均工資越高 ， 養(yǎng)老金也越高 。
如果說僅僅是繳費年限差異 ， 本來按照60%基數(shù)繳費的情況下 ， 每早退休一年只能少領取0.8%的退休上年度社會平均工資 。但是 ， 由于退休時間不同 ， 社平工資也是不一樣的 ， 會有很大的差距 。
個人賬戶養(yǎng)老金不僅僅和個人賬戶的余額有關 ， 還和退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)相關 。
如果提前退休 ， 個人賬戶積累少 。延遲退休 ， 個人賬戶里的余額 ， 還會年年計算利息 ， 繼續(xù)繳費個人賬戶余額還會增多 。
退休年齡越長 ， 養(yǎng)老金個人賬戶的計劃月數(shù)越多 ， 計算出來的個人賬戶養(yǎng)老金越少 。常用的幾個月數(shù)是 ， 50歲退休是195個月 ， 55歲是170個月 ， 60歲是139個月 。
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