出品 | 創(chuàng)業(yè)最前線
作者 | 李小反
編輯 | 蛋總
新冠疫情帶來的“危機”讓一些行業(yè)受到重創(chuàng)，但也有些行業(yè)趁機爆發(fā)，比如靈活用工 。
今年以來，不少企業(yè)為了降低成本而裁員，以招聘兼職員工來維持企業(yè)的正常運轉(zhuǎn) 。而那些被裁掉的員工也入駐靈活用工平臺，做起了兼職 。
有從業(yè)者對「創(chuàng)業(yè)最前線」表示，今年以來，其業(yè)務(wù)量增長了約三倍 。
其實，靈活用工行業(yè)從2015年就已經(jīng)快速發(fā)展，今年的疫情則是“加了一把火” 。不過，疫情也使得馬太效應(yīng)越來越明顯，失去競爭力的企業(yè)開始被淘汰，剩下的玩家正鼓足干勁 。
這是一個千億級市場 。玩家們正摩拳擦掌，準備掘金 。
1、靈活就業(yè)
年輕人選擇靈活就業(yè)似乎正在成為一個趨勢 。
億歐發(fā)布的《2020年靈活用工行業(yè)研究報告》提到，靈活就業(yè)人群畫像偏年輕化，普遍在35歲以下 。
疫情期間，這種現(xiàn)象更為普遍，而且還從藍領(lǐng)擴大到白領(lǐng)群體 。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，近三成白領(lǐng)從事過靈活就業(yè)或兼職 。
“3月開始，大量高學(xué)歷人才入駐時薪小程序 。今年以來入駐的人才，已經(jīng)超過6500人 。”時薪小程序CEO楊光告訴「創(chuàng)業(yè)最前線」 。這些入駐的人才中，60%的活躍用戶都是18至29歲的年輕人 。
95后秦玉便是其中之一 。
今年6月，做設(shè)計工作的秦玉開始做兼職 。她的目的很簡單，多攢些錢 。
不到4個月的時間里，她已經(jīng)在時薪小程序上接了170多單 。這意味著，她平均每天都要完成至少1.4個單子 。
有時候任務(wù)著急，她需要忙到凌晨兩三點 。周末的時間最充足，有兼職的時候她可以放棄休息時間 。甚至連公司出去團建，她也帶著電腦在酒店完成兼職 。
而兼職給予的回報也是豐厚的 。“我現(xiàn)在兼職的每月收入大約是本職工作的三分之二，兼職總收入已近兩萬元 。”秦玉稱 。
相比于秦玉，王雅做兼職的時間則更長一些 。
她原本的工作是文案策劃類，從2018年開始就在時薪小程序上接單兼職 。最初，她每個月的收入也就1000元左右 。隨著單子越來越多，去年下半年，她的兼職收入甚至超過了本職工作的工資 。
今年4月開始，她感覺到訂單突然多了起來 ?！懊刻於疾畈欢嘤腥龁?，每個月的收入在一萬左右 ?！?br /> 王雅不僅是受雇方，同時還是雇傭方 。今年，她決定創(chuàng)業(yè)，開了一家策劃工作室，為了減少成本，她把部分工作交給兼職人員去做 。
她表示，以剪輯視頻為例，兼職人員的成本大概在1000元左右，而同等水平全職員工的薪資一般在8000元左右，還不包含五險一金的成本 。在上海，每位員工五險一金的成本也至少要2000元 。
除了成本低，王雅也很看重這些兼職人員的資質(zhì) 。
她發(fā)現(xiàn)，很多平時無法接觸到的中高端人才，在兼職平臺上就能雇傭到，價格也不高 。
比如做一份商業(yè)計劃書，找金融機構(gòu)的人來做，大概需要5萬元 。但如果在時薪找一位金融大牛，5000元以內(nèi)就可以搞定 。
在平臺方看來，如今不僅兼職的人數(shù)增多，之前入駐平臺的人才對兼職工作的態(tài)度也發(fā)生了改變 。
“他們之前很佛系，不怎么看重一兩千元的兼職訂單 。”楊光稱，而今年這些人的態(tài)度卻平和了很多，服務(wù)意識增強 。
王雅也表示，作為受聘者，為了能與雇主保持長期合作，她會認真對待工作，盡量服務(wù)好客戶 。而作為雇主，她也愿意跟配合度高的人員繼續(xù)合作 。
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