1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山式
這是大部分招聘軟件常用的格式 ， 上來(lái)就展示工作內(nèi)容 ， 招聘要求
優(yōu)點(diǎn)是：求職者能快速的看到招聘要求判斷工作適不適合自己 ， 節(jié)省了一定的信息篩選時(shí)間 ， 提高招聘求職效率
缺點(diǎn)是：求職者不能全面的了解招聘要求 ， 同類(lèi)型的崗位招聘要求基本一樣 ， 求職者無(wú)法通過(guò)文字分辨出哪個(gè)工作更好 。
2、風(fēng)趣幽默式
一則風(fēng)趣幽默的招聘信息能增加求職者的好感 ， 快速拉近招聘方與求職者之間的距離 。
比如有的公司招聘開(kāi)頭是：我們需要一個(gè)新的實(shí)習(xí)生 ， 上一個(gè)去當(dāng)CEO了 ， 雖然一看就知道是開(kāi)玩笑的 ， 但也給求職者留下了無(wú)限遐想 。
還有的HR為了招人連自己也舍得出去：老板出差后 ， 我們活成一條脫韁的野狗 ， 一間被老板長(zhǎng)期放養(yǎng)的公司 ， 我如果是一個(gè)求職者看到還有老板啥也不管的公司 ， 果斷去過(guò)沒(méi)羞沒(méi)臊的職場(chǎng)生活 。
3、海報(bào)風(fēng)格
傳說(shuō)海報(bào)的吸引力要比文字高30% ， 相對(duì)于枯燥的文字更多的人喜歡看色彩豐富的圖片 。海報(bào)的風(fēng)格也是多種多樣 ， 比如要招設(shè)計(jì)師那就制作一個(gè)特別蹩腳的圖片 ， 文案寫(xiě)招設(shè)計(jì)師 ， 一方面圖片設(shè)計(jì)的差為招聘設(shè)計(jì)師埋下伏筆 ， 讓大家有雙關(guān)的感覺(jué) ， 增加了趣味性 。一張好的招聘海報(bào)不僅僅能全面的展示公司實(shí)力 ， 還有可能形成自傳播 ， 增加品牌知名度 。
4、視頻風(fēng)格
現(xiàn)在出現(xiàn)了新的招聘形式視頻招聘 ， 這方面做的最好的是上啥班APP ， 把視頻招聘內(nèi)容劃分的很詳細(xì) ， 招聘要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪資待遇這些求職者想了解的內(nèi)容都要對(duì)應(yīng)的視頻介紹版塊 ， 工作眼見(jiàn)為實(shí) ， 公司可以通過(guò)招聘視頻直觀的展示公司實(shí)力 ， 求職者也能通過(guò)招聘視頻了解真實(shí)的工作 ， 大大提高了招聘求職效率可以說(shuō)視頻招聘成為新的招聘趨勢(shì) 。
這幾種方式各有各的特點(diǎn) ， 其中我最喜歡的是視頻招聘 ， 不需要寫(xiě)書(shū)面化的文案 ， 工作介紹的更清晰 ， 還能把自己得意的招聘視頻轉(zhuǎn)發(fā)到社交平臺(tái)招聘 ， 增加更多曝光 。
【學(xué)校食堂招工啟事招聘怎么寫(xiě) 招工招聘怎么寫(xiě)】(今完)
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