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重大疾病提前退休政策

【重大疾病提前退休政策】

重大疾病提前退休政策



大病提前退休應該如何辦理
符合條件和政策方可提前辦理退休 ， 在退休工資問題上 ， 每提前一年退休要扣2% 。 以此類推 ， 如果提前5年退休,只能拿到退休金的90% 。 辦理程序審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核準 ， 公示時間為5天
因病要求提前退休 ， 首先要進行勞動能力鑒定 ， 符合條件和政策可提前辦理退休 。
1、提前退休包括以下幾種：
(1)特殊工種(高溫、有毒、井下等工作)男滿55周歲、女滿45周歲 ， 連續工齡滿10年的 。
(2)男滿50周歲、女滿45周歲 ， 連續工齡滿10年 ， 由醫院證明 ， 并經勞動鑒定委員會確定 ， 完全喪失勞動能力的 。
(3)因工致殘 ， 由醫生證明 ， 并經勞動鑒定委員會確定 ， 完全喪失勞動能力 。
2、在退休工資問題上 ， 每提前一年退休要扣2% 。 以此類推 ， 如果提前5年退休,只能拿到退休金的90% 。
需要以下手續：第一 ， 自己先向單位遞交一份提前退休的申請 ， 由單位審批 。 第二 ， 單位也得出具一份證明 ， 證明該工作人員確實因病沒有繼續工作的能力 。 第三 ， 需要到縣級以上醫院開具診斷證明 。
提交材料填寫《退休人員審批表》并提供以下材料：一職工檔案(能全面反映職工工作簡歷的材料);二職工本人身份證復印件;三本人免冠近照半寸相片兩張 。
辦理程序審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核準 ， 受理后經核準符合規定辦理傷病提前退休條件 ， 在20個工作日內辦理完畢;對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后,正式審批之前 ， 對擬退休時間等內容進行公示 ， 公示時間為5天 ， 公示后無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核準 。
拓展
保定2014年企業職工因病提前退休工作開始
從保定市人力資源和社會保障局獲悉 ， 我市2014年企業因病(非因工負傷)完全喪失勞動能力提前退休工作已經啟動 。
據悉 ， 各企業可登錄市人社局門戶網站(www.hebd.lss.gov.cn)從“公告公示”中下載《關于做好2014年度全市企業職工因病提前退休工作有關問題的通知》(保人社字〔2015〕5號)、《關于印發〈2014年度企業職工因病(非因工負傷)勞動能力鑒定工作實施方案〉的通知》(保人社字〔2015〕6號)文件 ， 并盡快向職工宣傳 ， 按照文件要求嚴格做好內部公示、材料收集等前期準備工作 ， 正式申報日期為2月26日-28日 ， 屆時各企業要按規定時間組織上報 ， 逾期不再辦理 。 (具體申報須提供哪些審批材料詳見本報今日A11版)
為保證此次病退工作公平公正 ， 市人社局決定嚴格程序 ， 明確責任 ， 公開透明 ， 屆時對病退申報、初審認定、勞動能力鑒定到最終審批結果的各個環節均在市人社局門戶網站上進行公示 ， 歡迎社會各界給予關注、監督和支持 。

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