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唐朝官員工資制度,唐朝官員工資制度的特點(diǎn)


唐朝官員工資制度,唐朝官員工資制度的特點(diǎn)


唐朝官員工資分為祿米、俸錢、職田、祿力諸項(xiàng) 。而唐代前期與中晚期的俸祿制度又有差異 。
隋朝官員祿米是春秋兩季支付,唐朝改為一年一給 。而且武德年間只有京官給祿,外官無(wú)祿(貞觀二年改為外官有上考者給祿),而是發(fā)給職田,以田租收入代替祿米 。其原因是唐初草創(chuàng),情勢(shì)所迫 。貞觀年間戶口稍殷,廩倉(cāng)已實(shí),于是外官也發(fā)給祿米,而且正八品至從九品歲祿分別增至67石、62石、57石、52石,春秋兩季發(fā)給 。唐初歲祿是給粟(祿粟),后改為給米(祿米,去殼的糙米) 。即使是給粟,也是按照米來(lái)折合計(jì)算(1石粟=6斗米) 。
唐朝官員工資制度,唐朝官員工資制度的特點(diǎn)


唐玄宗前期,修改祿制,正四品歲祿增至330石,從四品至從七品不變,正八品至從九品分別為60石、55石、55石、50石(敦煌《唐天寶令式表殘卷》,正九品與從八品歲祿相同,疑有抄寫訛誤) 。
唐朝官祿的支給,按照品級(jí)而不是職事,京官俸祿優(yōu)于外官 。致仕官員發(fā)給半祿 。高宗時(shí)吏部侍郎劉祥道曾上疏提到,每年致仕退休的官員,約占官員總數(shù)的1/30 。
【唐朝官員工資制度,唐朝官員工資制度的特點(diǎn)】除了祿米之外,唐朝官員還發(fā)給俸料錢,大體包括月俸、食料、雜用、課錢四部分 。月俸錢用于官員購(gòu)買糧食之外的生活必需品,食料錢用于工作餐和個(gè)人生活,雜用錢用于自備必需的工作用品 。課錢(防閣)則相當(dāng)于給官員服力役者的代役錢 。唐朝因襲隋制,給京官、外官職田 。而且唐初外官無(wú)祿米,只給職田,以所收麥粟充當(dāng)?shù)撁?。

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