生育津貼怎么算生育津貼一般在婦女分娩后三個(gè)月內(nèi)由單位出示相關(guān)證明向相關(guān)主管部門(mén)辦理申領(lǐng)手續(xù)，然后生育津貼先打到單位的賬戶再由單位給個(gè)人 。但不同的地區(qū)有不同的政策規(guī)定，有的地區(qū)是要求員工自己去辦的，單位是不負(fù)責(zé)辦理這個(gè)的，所以具體的申領(lǐng)流程及時(shí)間應(yīng)該咨詢單位 。
上海生育保險(xiǎn)待遇有兩大塊：
一是生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為3000元 。妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為500元 。妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為300元 。
二是生育生活津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金支付 。
1、生育津貼
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)
(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn) 。)
【法律依據(jù)】：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定 為女職工產(chǎn)假期間的工資;如若公司將兩者同時(shí)發(fā)放給員工，則需與員工協(xié)商退款或從報(bào)銷的生育津貼中扣除，但沒(méi)有相關(guān)法律支持公司有權(quán)追回 。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條 對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通 。
生育津貼怎么計(jì)算1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù) 。；
2、低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算；
3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；
4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算 。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇 。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付 。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼 。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā) 。
生育津貼怎么算生育津貼是如何計(jì)算的
(一)我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;
2、在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天 。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策 。
(二)、生育津貼計(jì)算公式
1、職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);
2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;
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