（1）二者含義不同 ， 職務(wù)代表身份 ， 是人員在組織中所擔(dān)任的角色一級這個角色賦予他的身份；職位代表工作 ， 是指企業(yè)員工所從事工作的類別；
（2）作用不同 。職位是指機關(guān)或團體中執(zhí)行一定任務(wù)的位置 ， 即只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位 ， 它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔(dān)負的一個或數(shù)個任務(wù)所組成 。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十三條
【固定期限勞動合同】固定期限勞動合同 ， 是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。
用人單位與勞動者協(xié)商一致 ， 可以訂立固定期限勞動合同 。
第十五條
【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 ， 是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同 。
用人單位與勞動者協(xié)商一致 ， 可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 。
二、職務(wù)的責(zé)任是什么
1、各行各業(yè)職位的稱呼 ， 主要介紹做何種工作；
2、組織中承擔(dān)相同或相似職責(zé)或工作內(nèi)容的若干職位的總和；
3、職位規(guī)定應(yīng)該擔(dān)任的工作 。
崗位和職務(wù)區(qū)別崗位和職務(wù)區(qū)別如下：
1、崗位和職位是不同的 ， 職位是指工作崗位 ， 機關(guān)事業(yè)單位中 ， 有管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位；
2、崗位與人對應(yīng) ， 只能由一個人擔(dān)任 ， 一個或若干個崗位的共性體現(xiàn)就是職位 ， 即職位可以由一個或多個崗位組成；
3、職位是按規(guī)定擔(dān)任的工作或為實現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為 ， 由一組主要職責(zé)相似的崗位所組成 。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十三條
【固定期限勞動合同】固定期限勞動合同 ， 是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。
用人單位與勞動者協(xié)商一致 ， 可以訂立固定期限勞動合同 。第十四條
【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同 ， 是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 。
用人單位與勞動者協(xié)商一致 ， 可以訂立無固定期限勞動合同 。有下列情形之一 ， 勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的 ， 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外 ， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時 ， 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同 ， 且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形 ， 續(xù)訂勞動合同的 。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的 ， 視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 。
職務(wù)和崗位的區(qū)別有哪些一、職務(wù)和崗位的區(qū)別有哪些
1、職務(wù)和崗位的區(qū)別包括：
（1）二者含義不同 ， 職務(wù)代表身份 ， 是人員在組織中所擔(dān)任的角色一級這個角色賦予他的身份；職位代表工作 ， 是指企業(yè)員工所從事工作的類別；
（2）作用不同 。職位是指機關(guān)或團體中執(zhí)行一定任務(wù)的位置 ， 即只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位 ， 它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔(dān)負的一個或數(shù)個任務(wù)所組成 。
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