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珠海市工傷申報(bào)流程 工傷申報(bào)流程

云知道工傷申報(bào)流程


珠海市工傷申報(bào)流程 工傷申報(bào)流程


工傷認(rèn)定流程
一、需在什么期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請
（一）用人單位一方的申請時(shí)限
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定 ， 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病 ， 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi) ， 向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況 ， 經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意 ， 申請時(shí)限可以適當(dāng)延長 。
特別注意：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定 ， 如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請 ， 在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān) 。
（二）勞動(dòng)者一方的申請時(shí)限
用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的 ， 受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi) ， 可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請 。
特別注意：工會(huì)組織也是可以申請的哦！
（三）超過1年申請期限的特別規(guī)定
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 ， 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的 ， 被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi) 。
有下列情形之一耽誤申請時(shí)間的 ， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
（1）不可抗力；
（2）人身自由受到限制；
（3）屬于用人單位原因；
（4）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；
（5）當(dāng)事人對是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟 。
二、工傷認(rèn)定需提交什么材料
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定 ， 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》 ， 并提交下列材料：
（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） 。
三、社保部門多長時(shí)間受理
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后 ， 應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核 ， 材料完整的 ， 作出受理或者不予受理的決定 。
材料不完整的 ， 應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料 。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后 ， 應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定 。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的 ， 應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的 ， 應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》 。
四、多長時(shí)間作出工傷認(rèn)定
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定 ， 出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》 。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請 ， 應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定 。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi) ， 將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位 ， 并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 。
五、工傷認(rèn)定的前提不一定要有勞動(dòng)關(guān)系
最高法院認(rèn)為 ， 通常情況下 ， 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定職工工傷 ， 應(yīng)以職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系為前提 ， 但特殊情況下有例外 。

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