一篇好的年終總結，除了內容充實、重點突出、語言準確、條理清楚外，還應有一個好的開頭 。一個好的開頭，能先聲奪人，激起讀者強烈的閱讀興趣，使之欲罷不能 。下面是小編為大家收集的年終總結的寫作方法及技巧，希望能夠幫助到大家 。
一、主要內容
1、總結必須要有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細 。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析 。
2、成績和缺點 。這是總結的中心 ?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點 。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應該講清楚 。
3、經驗和教訓 。做過一件事，總會有經驗和教訓 。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析，研究，概括，集中，并上升到理論的高度來認識 。
4、今后的打算 。根據今后的工作任務和要求，吸取前一年工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 。
二、分類
年終總結大體分為：單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等 。
從性質、時間、形式等角度可劃分出不同類型的總結，從內容分主要有綜合總結和專題總結兩種 。綜合總結又稱全面總結，它是對某一時期各項工作的全面回顧和檢查，進而總結經驗與教訓 。專題總結是對某項工作或某方面問題進行專項的總結，尤以總結推廣成功經驗為多見 。總結也有各種別稱，如自查性質的評估及匯報、回顧、小結等都具總結的性質 。
三、意義作用
年終總結是對一年內所有工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體 。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什么，如何去做，做到什么程度的問題，而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識 。
總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié) 。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益 。
四、寫作方法：年終總結“六要點”
1、要充分認識到總結的要義 ?？偨Y是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障 。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高 。為此，必須認識到總結的重要意義 。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結 。
2、工作的回顧，對工作的完成情況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少、銷售指標（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優(yōu)化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容 。
3、分析取得成績的原因 。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力 。認真分析取得成績的原因，總結經驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎 。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析：
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