個人繳納社保有很多方式，可以掛靠單位繳納職工社保，也能繳納靈活就業社保，還可以繳納城鄉居民社保，社保是最基本的生活保障，按道理來講一定要繳納，但專家卻不建議個人繳納社保，這到底是什么原因呢？跟這5點有關：
第一，繳費壓力大
如果想跟在職職工一樣享受五險待遇，就需要掛靠單位全額繳納社保費，繳費壓力很大，以山西省為例，養老保險累計費率24%，醫保和生育累計費率10%，失業費率1%，工傷費率0.4%，合計35.4%，還有5元的大病醫療，如果按照2021年山西省的最低繳費基數3235來計算，每月需要繳納1150.9元，一年就是13802.28元，如果是掛靠人力資源公司，每年還需要繳納手續費，繳費壓力更大；如果掛靠親戚朋友的單位，欠下的人情比金錢還難還 。
第二，繳費風險高
如果掛靠單位繳納社保，對企業和個人都有風險，企業需要偽造勞動關系，虛假發放工資，如果賬目有漏洞，被稅務局盯上，或將會被罰款；對于個人來說，需要把社保費提前打給公司，萬一企業卷款跑路，或者沒有第一時間給自己繳納社保，再或者期間中斷參保，也會影響參保人的利益，因為社保、生育、失業、工傷等等待遇，需要一直繳納到報銷前一個月才能正常享受待遇 。由于掛靠單位參保本就沒有法律依據，如果參保人因此遭受經濟損失，很難維護自身權益 。
第三，繳費的險種有差異
如果為了降低費率和風險，繳納靈活就業社保和城鄉居民社保，只能購買養老保險和醫療保險，參加的險種少，保障性低，但是繳費壓力將會降低，還是以山西省為例，如果繳納靈活就業社保，養老保險費率為20%，醫保費率為9%，相比掛靠單位，社保費率降低5.4%，繳費壓力大大減輕 。如果繳納城鄉居民社保，養老保險是按年分檔次繳費，共設置10個繳費檔次，最低繳費檔次是200元，最高是5000元；醫保實施的是預繳費制度，今年繳費明年享受報銷待遇，2021年城鄉居民醫保個人最低繳費標準是320元，醫療保險繳費標準每年都會動態調整，但是參保人享受的醫保待遇也在提升 。
第四，領取養老金的時間晚
如果繳納城鎮職工社保，男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，女干部55周歲退休，繳納繳納靈活就業社保，男職工60周歲退休，女職工統一55周歲退休，女職工等于要延遲5年退休，如果繳納城鄉居民社保，男女統一60周歲退休，女性要延遲10年領取養老金 。
第五，養老金待遇水平低
不管是掛靠單位還是繳納職工社保，大多數人迫于繳費壓力，基本都是交夠最低繳費年限后就會停止繳費，而且沒有固定工作單位的人收入不穩定，社保能否連續繳納還是未知數，由于社保累計繳費年限短，養老金待遇肯定要縮水 。如果繳納城鄉居民社保，根據2020年城鄉居民養老保險基金支出和領取人數來計算，每月人均養老金待遇至多174元，根本無法維持生計，退休后還需要繼續工作補貼家用，生活幸福感會大大降低 。
【全自費交社保有必要嗎 自費交社保的利弊】正是因為以上這5點，所以業內人不提倡個人繳納社保，最好是找固定的工作單位參保，有單位和自己共同承擔社保費，可以降低繳費壓力，還可以降低參保的風險，更好的保障自己的權益 。
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