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太極腰痛丸 治療腰痛的中藥

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太極腰痛丸（治療腰痛的中藥）
湯加兵收獲人生中的第一個獎勵是一句話，也正是這句話決定了他對太極的忠誠 。
“當時太極集團在四川成都中醫藥大學面試，通知中招聘銷售人員，但我到了以后說只招生產的，我就和負責人事的人爭執起來 。正好被白禮西董事長聽到，他請我進去后問我：‘你屬什么？’我說：‘我屬蛇 ?！?‘你不是蛇，你是一條小龍 。你被錄取了！’這是我人生中第一個把我屬相蛇定義成龍的人，白總的這句話對我有很大的鼓勵作用，奠定了我對太極的忠誠 ?！?br /> 就這樣，大學就讀于四川成都中醫藥大學中藥學和中藥制藥學專業的湯加兵在1999年大學畢業后進入了太極集團四川衡生制藥有限公司，成為了一名一線生產工人 。在接下來的工作中，由于他工作能力突出，肯干好學，先后在質管部QC、QA，技術科、管理科等工作崗位上工作過 。
從總工辦科員到生產科副科長，再從GMP辦副主任到營銷部經理，湯加兵從最基層開始，一步步成為太極集團四川綿陽制藥有限公司的總經理助理、副總經理、常務副總經理，直到2013年出任東方制藥的董事長 。
于是，被稱為“一條小龍”的湯加兵，由此與太極結下了不解之緣，并且這條“小龍”在太極大家庭里迅速成長 。
太極集團浙江東方制藥有限公司董事長湯加兵
“兵”法致勝，“東方”日出 由于在各個崗位上“練過兵”，湯加兵對藥品生產、銷售的各個環節有很深的了解，所以在2013年8月來到東方制藥后，他“搞”的第一件大事就是于2014年年初通過了企業GMP認證，這在當時幾乎被所有人認為是不可能完成的事情 。
“我是8月底到的東方制藥，因一些客觀原因，那時候職工有情緒，基本無工作激情，80%的人都保持觀望心理 ?！痹跍颖詢烧Z的描述中，我們能想象出當時東方制藥的狀況以及他當時開展工作有多么大的阻力 。
剛上任，一個嚴峻的問題就擺在了湯加兵面前：企業GMP認證年底就要到期，卻沒有一點準備，連改造方案都沒有確定，更沒有報批，但他毅然決定全面啟動GMP認證工作 。短短四個月，讓人心渙散的東方制藥完成GMP認證，大家都覺得是天方夜譚，不少人私下里勸湯加兵緩一緩，延期認證 ?？蓽颖v：“在這種局面下，要有一個共同參與、共同吃苦的事件才能聚齊人心，才能激發職工工作熱情，GMP認證就是目前最好的機會 ?！痹谒恼J知里只要盡力去做，沒有不可能的事情 。
于是，匯報、開會、安排工作、加班成了那段時間湯加兵的主旋律，領導班子成員、員工在他帶動下也都動了起來，忘記了以前工作上的迷茫，一起為共同的目標努力 。過程是艱辛的，但收獲是美好的，最終，東方制藥10個劑型一次性通過了GMP認證，也是浙江省第一家一次性通過10個劑型認證的企業 ?！皰侀_其他企業一次只有2、3個劑型通過的情況不說，一些和東方制藥同時啟動GMP認證的企業去年才拿到，整整用了3年 ?！闭f起這事，湯加兵很欣慰，“所有的辛苦付出都值了，GMP認證過了，職工有了希望，工作也有了激情 ?！?br /> “當時東方制藥存在3個問題，一是收入低，二是大家看不到企業未來的出路，三是因為對企業沒有希望而造成的思想上的渙散 ?！睖颖v，“我在2013底年會上正式提出了‘太極東藥夢’，東藥夢分三個階段，每個階段通過三年來實現 。第一階段是：苦戰三年，樹正氣，企業通過三年實現銷售、稅收翻一番，實現職工收入快速增長，在紹興有名氣，在全國有口碑 。第二階段是：真正意義上建成紹興市第一家小康型工業企業，打造成為有高度社會責任感的紹興本地化企業 。第三個階段就是打造紹興中成藥龍頭企業的目標 。我讓全廠職工找到工作的方向與奮斗的目標 。”

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