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成為領導小三的盟友 領導找小三的標準

云知道心理情感

我是一個從農村來城市的打工人，在化工行業有十八年的打工經驗，呆過世界500強的外企和民企 。
前幾篇，講到了我傍上了領導的小三，并在領導的小三幫助下，學會怎么做PPT和匯報工作 。今天主要講：
從小三的小弟變成盟友
領導的小三李姐，一直把我當小弟來照顧，平時給領導帶買早餐時，會給我留一點 。一有從領導那里枕頭風吹來的消息，馬上給我分享 。
特別是當聽領導說今年業務很好，獎金會別往常多一個月工資，并且會會有兩個升職名額 。我眼前一亮，機會來了 。
【成為領導小三的盟友 領導找小三的標準】外企，對升職名額是嚴格控制 。每年有20%的升職名額 。這和當年的營收情況掛鉤 。如果達到年初訂的標準，那么基本可以保證2到3個月的月工資的年終獎，20%的升職名額 。如果遇到當年業務不好，沒有達標，年終獎就要減半，升職名額就被凍結了 。

成為領導小三的盟友 領導找小三的標準


我專門找了一個周末，和領導的小三李姐商議這兩個升職名額 。我們需要在別人知道這個消息之前，就謀劃好 。
我們部門十來個人，總體分兩派 。一派是領導許老板親自面試的人，想李姐，桂哥和我，還有另外兩個化學師 。另外一派，是其他部門的人介紹進來的，是許老板看面子收下的人 。
這次升職為了平衡，肯定是一派升一個人 。因為領導許老板需要表現出一碗水端平 。他也要賣其他領導的面子，讓介紹進來的人也有機會 。這個名額，我是搶不到的 。
我只能搶許老板自己這一派的名額 。
我對李姐說，我們這幾個許老板親自面試的人，哪個升一級對你的威脅最??？
李姐馬上回答到，當然是你呀 。首先，你的級別低，跑腿多，升一級對大家都無所謂，沒有威脅 。其次，老板親自招的人，咱們的關系最好 。他們幾個任何升一級就和我平級了，就不好說話了 。
那你幫我向領導吹吹風怎么樣？
李姐撇了我一眼，沒想到你這么直接，有什么好處給我？
我再給你做幾個項目？
我不稀罕 。
我給你每天買早餐？
不喜歡 。
那你喜歡什么？
我要你做我的周末男友，陪我逛街，買衣服，搬重物 。
我嚇得不敢說話了 。這是領導的小三，我那敢 。如果答應了，領導還會給我好臉色？
李姐看出我的擔心，馬上解釋說，老許那里，她會解釋 。這樣也可以堵住眾人的嘴 。
成為領導小三的盟友 領導找小三的標準


其實，李姐是天生的大家閨秀，長頭發，長鵝蛋臉，大眼睛，高鼻梁，有點像迪麗熱巴，也是我喜歡的類型 。我周末陪她逛逛街，也是我等屌絲的福分 。
于是，周末，我就陪她從淮海路逛到襄陽路，最終會到七浦路買到她想要的東西 。然后從上海火車站，坐長途公交車回工廠所在的郊區 。
上海淮海路是高檔品牌專賣店集中區，我們一般的打工人是只有看的份，兩個月工資才能在淮海路買條內褲 。
襄陽路是著名的名牌產品仿冒品一條街，做得幾乎和正品一模一樣，有些質量甚至比正品還好 。很多老外也在這里買東西 。所以這里的商販的英語特別好 。
七浦路市場，相對來說，很親民，離上?；疖囌颈容^近 。
每次逛完街，大家都累了半死，我們在回去的公交車上，相互依靠著睡著了 。有時候感覺是在夢里，我把李姐當做了女朋友，但是理智告訴我，一定要控制住，就算被她推倒在床也不行 。因為她是我的盟友了，是領導許老板的小三 。但是時間長了，我還能控制得了自己嗎？

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