1、職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于1908年的美國 。有“職業(yè)指導之父”之稱的弗蘭克·帕森斯（Frank Parsons）針對大量年輕人失業(yè)的情況 ， 成立了世界上第一個職業(yè)咨詢機構——波士頓地方就業(yè)局 ， 首次提出了“職業(yè)咨詢”的概念 。從此 ， 職業(yè)指導開始系統(tǒng)化 。到五六十年代 ， 舒伯等人提出“生涯”的概念 ， 于是生涯規(guī)劃不再局限于職業(yè)指導的層面 。
【職業(yè)生涯發(fā)展理念最初來自哪個國家】2、職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程 。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成 。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃（career planning）也叫“職業(yè)規(guī)劃” 。在學術界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃” ， 在有些地區(qū) ， 也有一些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼 ， 其實表達的都是同樣的內容 。又叫職業(yè)生涯設計 ， 是指個人與組織相結合 ， 在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上 ， 對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡 ， 結合時代特點 ， 根據自己的職業(yè)傾向 ， 確定其最佳的職業(yè)奮斗目標 ， 并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排 。
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