一、施工員的地位特征施工員需要指揮和協(xié)調(diào)好各專業(yè)等基層專業(yè)管理人員之間的關(guān)系 ， 對施工生產(chǎn)、進度等進行控制 ， 是單位施工現(xiàn)場的信息集中處 ?；旧弦话氲臅r間都在逛工地 ， 新施工員需要逛的時間長 ， 有經(jīng)驗的施工員逛一圈就能發(fā)現(xiàn)問題 ， 這里面的學(xué)問很深 。
施工員每天都要做什么？
【儀征什么地方需要施工員,追蹤儀征淤泥倒進長江】根據(jù)工作經(jīng)驗 ， 我通俗點回答吧：1、逛工地根據(jù)項目整體安排 ， 你會負責(zé)一個特定的區(qū)域 ， 該區(qū)域的人機料法環(huán)你都要負責(zé) ， 而且常常要對進度、質(zhì)量、安全、成本、資料、變更、環(huán)保都要負責(zé) ， 雖然有專職的安全員、質(zhì)量員和材料員等 ， 這些部門一般屬于項目的職能部門 ， 你要帶著分包們具體地執(zhí)行和整改 ， 向他們提問題和要求 ?；旧弦话氲臅r間都在逛工地 ， 新施工員需要逛的時間長 ， 有經(jīng)驗的施工員逛一圈就能發(fā)現(xiàn)問題 ， 這里面的學(xué)問很深 。
2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)針對項目部內(nèi)部的問題 ， 比如本公司采購的材料不夠了 ， 工序交接需要驗收或交底了 ， 技術(shù)有問題需要總工及技術(shù)員出面了等等 ， 聯(lián)系各個辦公室直接解決問題 。針對分包隊伍的問題 ， 勞動力不夠 ， 施工機械不足 ， 工人經(jīng)常更換等 ， 就需要約談分包項目經(jīng)理了 。如果分包項目經(jīng)理無力解決或不夠配合 ， 那么我們自己需要先客氣地跟分包老板做個通話 ， 了解對方的情況和意圖 ， 同時留好工作聯(lián)系單或工作整改單等紙面資料 。
當(dāng)我們自己的該做的工作都做完 ， 就要及時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報——領(lǐng)導(dǎo)最厭煩地就是無方法、無程序、不及時匯報的員工 。針對監(jiān)理單位提出的整改問題 ， 有些是的確影響質(zhì)量和安全的 ， 那么就要壓著分包單位盡快整改；有些是小大不嚴 ， 無傷大雅的 ， 此時就要表現(xiàn)出你對監(jiān)理工程師的尊重 ， 溝通、交流能解決大部分的問題 。3、開會分為主動開會和常規(guī)開會 。
常規(guī)會議有監(jiān)理例會、項目例會、各種交底會議等等 ， 這個如果大家感興趣 ， 我以后再談 。主動開會是什么意思呢？施工員如果想快速發(fā)展 ， 一定要把自己當(dāng)成是項目經(jīng)理；一個項目如果想干好 ， 一定要有一個替領(lǐng)導(dǎo)牽頭的人 。項目上每個崗位的職責(zé)沒有那么死板 ， 跟著項目經(jīng)理走 ， 替領(lǐng)導(dǎo)排憂解難 ， 一個施工員可能比項目副經(jīng)理說話好使 。
在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通沒問題 ， 自己特別勤奮負責(zé)的前提下 ， 你可以把自己想象成默認的牽頭人 ， 主動協(xié)調(diào)各個部門去解決項目上的問題 。遇到問題 ， 跟領(lǐng)導(dǎo)溝通完畢后 ， 組織會議 ， 請領(lǐng)導(dǎo)出馬 ， “狐假虎威” ， 結(jié)果導(dǎo)向 。但是需要注意的是：爭取越來越多人的支持 ， 各個擊破；勇于承擔(dān)責(zé)任 ， 敢作敢當(dāng)；熟悉施工流程和關(guān)鍵問題 ， 贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任；多組織活動 ， 適當(dāng)花錢 ， 把大家攢在一起等 。
施工員轉(zhuǎn)行后能做什么？
我也是 ， 一名在工地混了五六年的技術(shù)人員 ， 怎么說呢 ， 身在北方 ， 一般冬休三四個月 ， 從我上大學(xué)的時候 ， 就想上工地 ， 當(dāng)時干項目掙錢啊 ， 以為我可以年收入三五十萬 ， 過上小康生活 ， 后來發(fā)現(xiàn) ， 現(xiàn)實終歸是現(xiàn)實 ， 但是做了這些年最終想想 ， 還是工地舒服 ， 不用按時上下班 ， 當(dāng)然沒有加班費 ， 沒有過節(jié)補助 ， 什么都沒有 ， 自由也是要拿東西來換的 ， 錢呢也就可以維持生活 ， 總體來說 ， 工地生活苦 ， 但沒有辦公室里的小肚雞腸 ， 大男人 ， 無論怎么吵 ， 出了工地 ， 還是可以坐在一起吃飯 ， 吹牛的好伙伴！說正題吧 ， 如果你真想轉(zhuǎn)行 ， 還是有很多可以轉(zhuǎn)的 ， 比如監(jiān)理 ， 甲方 ， 當(dāng)然你要脫離工地這片苦海 ， 可以考慮售房 ， 家裝公司 ， 也可以搞招投標(biāo) ， 造價 ， 等相關(guān)的行業(yè) ， 這樣你的專業(yè)知識也可以用上 ， 不至于三十歲左右 ， 去跟二十歲的大學(xué)生搶飯碗 ， 畢竟年輕人還是有年輕人的精力！還是不要輕易的嘗試 ， 當(dāng)然如果你人脈不錯 ， 有點經(jīng)濟基礎(chǔ) ， 建議你自己承接一些小的項目 ， 成功當(dāng)老板 ， 也不失為一個好的選擇！ 。
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