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綜采支架工技術(shù)總結(jié),煤礦支架工怎么寫總結(jié)

因此一線的煤礦工人比如采煤工、掘進(jìn)工、安裝工,這里面的工種又細(xì)化為采機(jī)司機(jī)、支架工、綜掘司機(jī)、打眼工、放炮員等等,月工資在1萬元到7000元,這是平均的水平 。井下工人的系數(shù)100%,所以有了4000,而比如說支架工的點(diǎn)數(shù)是1.6,那么就是4000×1.6=6400元,加上出勤費(fèi)1500元,再加上安全費(fèi)1000元,那么采煤一線支架工6月份的實(shí)際工資便是6400+1500+1000=8900元 。
作為一名煤礦工人,薪資如何?

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從我所在的煤礦來看,工資的差距還是很大的,從1500元-12000元不等(只說普通工人,不包括中層以上領(lǐng)導(dǎo)) 。薪資分為兩類:第一類、固定工資,即每月所獲都是一樣的 。領(lǐng)固定工資的人員不多,但卻是職工工資的兩個(gè)極端 。保潔女工每月1500元,運(yùn)料工每月6000元,而那些專業(yè)的資深設(shè)備維修人員卻可以達(dá)到12000元,他們的工資每月都不會(huì)改變 。
第二類、績效工資,根據(jù)本月的安全生產(chǎn)情況,確定本月的工資 ??冃ЧべY也分為多種情況:首先分為場上和井下,井下除按采蝶、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等各工種劃分外,還分一線工和二線工,一線工的工資是高于二線工的 。場上的工資是低于井下的,如果說井下職工的工資系數(shù)是100%的話,那么場上就是75%,85%等 。這并不是就說井下工人開10000元,場上就是7500元或8500元,不是這樣算的 。
這里舉個(gè)例子算一下,讓大家明白一下:比如6月份基本工資4000元,那么場上后勤科的工資便是4000×75%=3000元,水廠的工資便是4000×85%=3400元 。扣除五險(xiǎn)一金,他們實(shí)際到手2000多元 。這是場上的,各工種的變化不太大 。而在基本工資的基礎(chǔ)上,井下職工還有個(gè)點(diǎn)數(shù),這里以采煤一線的支架工為例計(jì)算一下 。
井下工人的系數(shù)100%,所以有了4000,而比如說支架工的點(diǎn)數(shù)是1.6,那么就是4000×1.6=6400元,加上出勤費(fèi)1500元,再加上安全費(fèi)1000元,那么采煤一線支架工6月份的實(shí)際工資便是6400+1500+1000=8900元 ??鄢咫U(xiǎn)一金之后,他們最后能拿到7000多元 。而井下的二線工就要少的多了,比如運(yùn)輸大巷的皮帶機(jī)司機(jī),到手是3000-3500元 。
【綜采支架工技術(shù)總結(jié),煤礦支架工怎么寫總結(jié)】當(dāng)今社會(huì)一個(gè)煤礦一線工,月收入多少比較合適,礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是一線工工資的幾倍?
綜采支架工技術(shù)總結(jié),煤礦支架工怎么寫總結(jié)


我以自己的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷分析,其實(shí),從現(xiàn)在的煤礦生產(chǎn)基礎(chǔ)來看,新興的大型煤礦企業(yè)在煤層賦存條件好,瓦斯小,災(zāi)害治理難度不大 。利用機(jī)械化手段采煤時(shí)工效大,用人少,在采掘成本上大大低于原有的老礦區(qū) 。老礦區(qū)經(jīng)過多年開采,有的已進(jìn)入二段、三段開采,有的已經(jīng)深達(dá)千米 。在生產(chǎn)作業(yè)時(shí),運(yùn)輸環(huán)節(jié)多,所需物資材料以及原煤需要經(jīng)過多段提升和運(yùn)輸,才能完成整個(gè)生產(chǎn)過程 。
所以,不論是運(yùn)輸成本還是生產(chǎn)成本,相比新型煤炭企業(yè)高出很多 。同時(shí),有的礦井地質(zhì)條件相對復(fù)雜,安全成本相對增加 。有的煤炭企業(yè)采能低,收入與支出各種成本基本持平,沒有節(jié)余提高員工工資,甚至按照國家去產(chǎn)能政策,退出了市場,將煤礦關(guān)閉 。因此一線的煤礦工人比如采煤工、掘進(jìn)工、安裝工,這里面的工種又細(xì)化為采機(jī)司機(jī)、支架工、綜掘司機(jī)、打眼工、放炮員等等,月工資在1萬元到7000元,這是平均的水平 。
井輔工種如負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)電和運(yùn)輸專業(yè),絞車司機(jī)、把勾工、井下電工、軌道工、檢修工等等吧,工資在5000到4500元 。而領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樨?zé)任和分工的不同,需要承擔(dān)的管理、協(xié)調(diào)、任務(wù)、安全等方面責(zé)任重大,應(yīng)對各種復(fù)雜的地質(zhì)條件、上級檢查、安排工作、值班跟夜班,所以工資為本單位職工平均工資的2.5倍還算合理吧 。我愛好文字若干年,沒有成就,倒也樂在其中,歡迎大家與我交流 。

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