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電廠物資采購員待遇怎么樣,大學物流專業卻做了采購員

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做采購員學的知識多，見識廣當一位采購員，并不是依靠回扣為生，回扣只能帶給我們一時的錢財，并不能讓我們長期抓住機遇，為了一時的錢財而抹黑了自己的名聲，不如努力做一名受人景仰的出色采購員呢！中國是全球制造業的加工廠，國際供應鏈體系的重要環節，近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區作為自己跨國采購業的基地 。
采購員有前途嗎？
做采購員學的知識多，見識廣當一位采購員，并不是依靠回扣為生，回扣只能帶給我們一時的錢財，并不能讓我們長期抓住機遇，為了一時的錢財而抹黑了自己的名聲，還不如努力做一名受人景仰的出色采購員呢！中國是全球制造業的加工廠，國際供應鏈體系的重要環節，近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區作為自己跨國采購業的基地 。采購人才是中國地區最缺行業之一 。
國家采購、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊的迅猛成長，并由原來的區域性向全球性采購邁進 。一方面，大批外資、合資企業涌入，它們對具有專業知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內企業也必須迅速提高自身采購人員的素質和技能，以更好地應對挑戰和沖擊 。因此，對專業采購人員的爭奪成為企業競爭的戰略之一 。
那些既具有專業理論知識，又具有豐富實踐經驗的專業采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才 。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通采購人員，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢 。依據國家權威媒體的報道：未來 3-5 年，我國專業采購人才需求量約為 100-150 萬，而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白 。
在人們的傳統觀念里，只有生產和銷售才是利潤中心，而采購是當然的“消費中心”，但如果由專業人才，采用科學的采購方法，就會少花錢，就成了“利潤中心”，而且少花的錢都是純利潤，有權威機構研究表明，成本每降低 1%，銷售收入就會增加 16%，從而使采購成為撬動利潤的白金杠桿 。在國內，目前采購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢 。
某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區采購人員每月平均薪資在 4000 ～ 10000 左右，國內在 3200 元左右 。外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在大城市的職業采購經理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的職采購經理年薪在 15 － 20 萬 。（以上數據可能略有出入）至于采購人員未來的職業生涯發展，有多條職業通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業的采購經理人，現在的職業采購經理人的報酬不菲；二，升級采購到做供應鏈管理，供應鏈管理在制造企業中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬；三，自主創業，采購工作最大的優勢就在于接觸的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創業并非難事 。
【電廠物資采購員待遇怎么樣,大學物流專業卻做了采購員】你們公司是如何管控采購的？
十年采購管理經驗，和大家分享一下，供參考 。本在一家上市公司，年采購額300億左右，700多家供應商 。老板很少關注采購的價格，甚至老板都不知道物料的具體價格 。但是老板對采購的價格體系很放心，很少置疑價格高了或者低了 。首先，搭建好自己發采購流程，采購負責定點定價，訂單負責跟單到貨，生產負責倉儲以及領料配送，負責加工生產，銷售負責出庫，財務負責付款結賬 。
各項環節必須有嚴格的流程制度，而且所有人必須按流程辦事 。這里有人可能會挑戰說有流程，但是都按自己習慣做，不按流程做，怎么辦？這里還需要有個監督部門，專門檢查是不是按流程操作，發現違規立馬考核兌現，體現管理剛性 。各個環境各司其職，任何人都得按流程辦事 。好，現在說說價格管理 。采購的職責就是找準供應商，定好價格 。

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