1、授權(quán)是組織運(yùn)作的關(guān)鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權(quán)力授給部屬人員 。即主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協(xié)調(diào)等決策權(quán)移轉(zhuǎn)給部屬 ， 不只授予權(quán)力，且還托付完成該項工作的必要責(zé)任 。組織中的不同層級有不同的職權(quán)，權(quán)限則會在不同的層級間流動，因而產(chǎn)生授權(quán)的問題 。
2、授權(quán)是組織領(lǐng)導(dǎo)者的重要技能之一，有效的授權(quán)是一項重要的管理技巧 。若授權(quán)得當(dāng) ， 所有參與者均可受惠 。授權(quán)的類型有柔性授權(quán)、剛性授權(quán)、惰性授權(quán)和模糊授權(quán) 。
【授權(quán)的定義和概念】3、在目標(biāo)管理中，授權(quán)的必要性具體表現(xiàn)如下：授權(quán)是完成目標(biāo)責(zé)任的基??；手Rㄊ塹鞫渴艋緣男枰?；手Rㄊ翹岣卟渴裟芰Φ耐揪?；手Rㄊ竊鑾坑Ρ淠芰Φ奶跫?。
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