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稅前扣除是指什么稅,什么稅不能稅前扣除

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沒有申報(bào)個(gè)稅的職工薪酬是否可以稅前扣除？

稅前扣除是指什么稅,什么稅不能稅前扣除


解答：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除 ?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號(hào)）規(guī)定，合理工資薪金，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金 。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；(二)企業(yè)所制定的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù) 。
(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的 。有人根據(jù)上述規(guī)定，得出一個(gè)結(jié)論：只有依法履行扣繳個(gè)人所得稅的義務(wù)才屬于合理的工資薪金，沒有履行扣繳申報(bào)義務(wù)的工資薪金支出，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除 。每到企業(yè)所得稅匯算的時(shí)候，各路財(cái)稅大咖們就開始在自媒體或培訓(xùn)課程售賣這種奇談怪論 。這種觀點(diǎn)是——大錯(cuò)而特錯(cuò)！理由如下：1.國稅函[2009]3號(hào)并沒有明確規(guī)定，“沒有扣繳個(gè)人所得稅就一定不能稅前扣除”；只是把依法履行個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)作為“合理工資薪金”一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)之一 。
2.如果“沒有扣繳個(gè)人所得稅，就不能稅前扣除”的觀點(diǎn)成立，當(dāng)稅務(wù)稽查發(fā)現(xiàn)一家存在沒有依法扣繳個(gè)人所得稅時(shí)，處罰就會(huì)陷入“尷尬”的境地 。企業(yè)沒有依法扣繳個(gè)人所得稅，是不是違反了征管法和個(gè)人所得稅法？稅務(wù)局處罰的結(jié)果，是不是需要企業(yè)：（1）補(bǔ)繳個(gè)人所得稅；（2）滯納金甚至罰款 。請(qǐng)問：如果說因?yàn)闆]有扣繳個(gè)人所得稅而不得稅前扣除，是不是這時(shí)還必須補(bǔ)繳個(gè)人所得稅（假定沒有虧損）？接著：企業(yè)如果按照處罰決定，補(bǔ)繳了個(gè)人所得稅，請(qǐng)問：補(bǔ)繳個(gè)人所得稅后，支付工資已經(jīng)扣繳了個(gè)稅，還不能稅前扣除嗎？雖然扣繳時(shí)間晚了點(diǎn)，但是企業(yè)已經(jīng)依法接受懲罰，難道不能追補(bǔ)扣除嗎？如果已經(jīng)補(bǔ)繳了企業(yè)所得稅，這時(shí)稅務(wù)局是不是多收了企業(yè)所得稅？稅務(wù)局現(xiàn)在該不該退稅？收了又退，豈不是吃飽了撐的?。。?！剛好，我這就接到一個(gè)最近實(shí)務(wù)案例，也是一家企業(yè)有幾個(gè)月沒有申報(bào)個(gè)人所得稅 。
【稅前扣除是指什么稅,什么稅不能稅前扣除】稅務(wù)局檢查后，發(fā)出的《稅務(wù)行政處罰決定書》里面，也僅僅是對(duì)個(gè)人所得稅做出處罰，并未牽涉出企業(yè)所得稅不得扣除的問題 。所以，大家不要再被某些自媒體“大咖”的言論給嚇著了 。在年度企業(yè)所得稅匯算時(shí)，建議對(duì)納稅年度的工資薪金支出扣繳個(gè)人所得稅做一個(gè)清理，如果發(fā)現(xiàn)有沒有扣繳個(gè)人所得稅的，及時(shí)去稅務(wù)局補(bǔ)充申報(bào)，當(dāng)然可能存在滯納金的問題，但是實(shí)際發(fā)放的工資是可以依法稅前扣除 。

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