所以說：調(diào)過去當(dāng)個副局長，可能性很大 。直接當(dāng)局長，我看幾乎沒有可能和機(jī)會 。三、還有哪些可能的情形呢？除此之外，最可能出現(xiàn)的情況是人不調(diào)動，在副科或正科層次的公務(wù)員中選些人，到縣局掛個副局長，即掛職鍛煉 。分管一些工作，有能力干了，縣局一般會放開手腳讓他干，因?yàn)樗麕缀跏菤J差大臣；沒有能力干了，只掛個名兒、應(yīng)個景兒，縣局也不會指望他干什么工作的 。
掛職鍛煉時間一到，拍拍屁股走人即可 。即使如此，對本人來說，也是了解基層工作情況、接觸基層實(shí)情的良好機(jī)會，還從此有了基層工作經(jīng)歷，掃除了以后提撥時缺乏基層工作經(jīng)歷這個重大障礙，真是一舉兩得，一炮雙響呀！自然也應(yīng)該倍加珍惜，以不負(fù)組織期望，同時也豐富自身的人生閱歷 。拉拉雜雜說了一通，就此打住 。僅僅是個人看法，歡迎討論、留言、反駁和批評 。
請問大家，縣城的稅務(wù)局中層領(lǐng)導(dǎo)和市里的審計局科員，該怎么選？
先說結(jié)論：選市審計局科員 。縣稅務(wù)局是正科級單位，其中層是股級，也就是科員級，市審計局的科員也是科員級 。暫時來說兩者級別相同，但以后的級別可差距大了，同時工作環(huán)境和待遇也差距大了 ?？h稅務(wù)局是縣里公務(wù)員最多的局委之一，又是垂直領(lǐng)導(dǎo)單位，上升困難程度在同一個縣里各單位里，是最難的沒有之一 。雖然是中層，一般應(yīng)該是科長（股長）或者稅務(wù)分局長（稅務(wù)所長），大小也算個領(lǐng)導(dǎo)，可是副科是個大坎，正科更是得看命 。
【稅務(wù)總局局長王軍,地稅局局長什么級別】市審計局一般是正處級單位，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)都是正科級，在市審計局，正科以下基本上等年限就行了，問題不大 。同時，審計局作為市政府組成部門，橫向交流也很頻繁，上升出口比稅務(wù)局多的不是一點(diǎn) 。稅務(wù)局雖然是替國家聚財，是行政執(zhí)法單位，但實(shí)際上，稅務(wù)執(zhí)法非常依賴地方政府配合，加上放管服改革，現(xiàn)在的稅務(wù)更像是服務(wù)單位 。同時稅務(wù)非常忙 。
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