第三，“改”論文的方式有很多，教學(xué)相長 。第四，如果覺得論文加名對(duì)自己比較重要，這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人是誰，或者論文實(shí)際上是誰的，就跟他說 。所以，師弟師妹不是你的“老板”！第二，如果你想向?qū)熞盎貓?bào)”，他能給你的最有價(jià)值的是什么，是論文加名字嗎？可能你現(xiàn)在覺得，無償給師弟師妹改論文，自己吃虧的 。
研究生導(dǎo)師讓我給師兄的論文跑實(shí)驗(yàn)，然后論文最后一作寫了我的名字，我要不要幫忙？
【期刊論文怎么投稿,如何讓導(dǎo)師幫忙寫論文】沒有人愿意在不公平的氛圍下工作，如果付出了，得到相應(yīng)的回報(bào)是理所當(dāng)然的 。像題主這樣的情況，如果最后發(fā)表的文章給了并列第一作者，那說明做的實(shí)驗(yàn)工作還是相當(dāng)重要的，而且這個(gè)回報(bào)也沒有什么可以抱怨的 。反而到是應(yīng)該考究一下題主師兄的研究課題，為什么實(shí)驗(yàn)部分不能獨(dú)立完成 。其實(shí)在一個(gè)學(xué)術(shù)氛圍和人力管理良好的課題組里，學(xué)生應(yīng)該不會(huì)提出這樣的問題 。
不要以為學(xué)術(shù)單位就是象牙塔，只需要悶頭做學(xué)問，而不存在人力資源管理的問題 。對(duì)于一個(gè)博導(dǎo)來說，管理一個(gè)課題組和管理一個(gè)企業(yè)其實(shí)在本質(zhì)上是一樣的 。首先對(duì)于進(jìn)入課題組的學(xué)生，應(yīng)該有選擇標(biāo)準(zhǔn)，有明確定位，有培養(yǎng)計(jì)劃，有激勵(lì)措施 。對(duì)于我自己來說，在學(xué)術(shù)任職內(nèi)選擇研究生和在公司任職內(nèi)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的 。不看重已經(jīng)具備的背景知識(shí)和技能，更看人的自我驅(qū)動(dòng)力和獨(dú)立思考力 。
導(dǎo)師讓我?guī)偷湍昙?jí)的師弟師妹改期刊論文，我是否可以要求論文加我名字呢，應(yīng)該找誰說，怎么說比較合適？
第一，幫師弟師妹改期刊論文，你覺得自己是在幫師弟師妹，還是幫導(dǎo)師？搞清楚這個(gè)問題很關(guān)鍵，今后到了工作上也是這樣的 。誰才是你的老板？老板給你活干，你就跟他邀功，向他匯報(bào)，問他要“回報(bào)” 。所以，師弟師妹不是你的“老板”！第二，如果你想向?qū)熞盎貓?bào)”，他能給你的最有價(jià)值的是什么，是論文加名字嗎？可能你現(xiàn)在覺得，無償給師弟師妹改論文，自己吃虧的 。
但是從另一個(gè)角度來說，也是給你創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)跟導(dǎo)師交流 。第三，“改”論文的方式有很多，教學(xué)相長 。處理得好，對(duì)自己來說是學(xué)習(xí)和鍛煉，師弟師妹是小白鼠 。第四，如果覺得論文加名對(duì)自己比較重要，這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人是誰，或者論文實(shí)際上是誰的，就跟他說 。坦誠地直接說就可以了，態(tài)度誠懇，講感情講道理，不是胡攪蠻纏的，對(duì)方覺得不合適也沒什么事情 。
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