【如何評價(jià)上汽大眾新銳訓(xùn)練營改革】上汽大眾新銳訓(xùn)練營改革在一定程度上可以提高各個(gè)部門的工作效率，但是對員工的發(fā)展前景有一定的影響，可選擇的機(jī)會變少，而且由于太突然，外界的口碑不是很好 。新銳簽約時(shí)候說去各個(gè)部門輪崗，至少5個(gè)部門，后有各個(gè)部門的崗位開放供雙向選擇，六月突然通知改革，把所有人對半分配到制造部和營銷部并只進(jìn)行這兩個(gè)部門的輪崗 。
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