亚洲精品久久久久久中文字幕,中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,久久久亚洲欧洲日产国码二区

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用boss直聘，親測這還是一個掛羊頭賣狗肉的lj軟件。Boss的門檻低，所以隨便什么公司都可以掛在上面欺騙面試者，讓面試者白跑一趟是常有的事。一般boss直聘上的人直接上來就和你說要一份簡歷的千萬別發(fā)給他，這就擺明騙簡歷的，看一眼然后就沒下文或消失很久才給你回復(fù)，特別讓人無語，也不知道對方是忙還是個閃電咋滴……boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建議別去，能不理他們盡量不理，浪費自己的時間和精力非常不值當(dāng)，你本來可以用這點時間去做其他有價值的事情，干嘛非得把時間浪費在這種沒意義的事情上去呢？建議用前程無憂，智聯(lián)從去年整改開始也比較lj了，比起boss直聘又好一丟丟，但也半斤八兩吧。
在boss直聘工作是怎樣一種體驗？

沒在boss直聘工作過，說下使用經(jīng)歷吧。希望不要被嫌棄。18年用過一次，見過一個小企業(yè)的老板，后來我自己沒去，我朋友去的，但是我和這個老板也見了一面，聊得還算是比較愉快，結(jié)合我和我朋友的經(jīng)歷，給你說一下。其實當(dāng)時我對這個小老板還是比較認可的，注意這里的小指的是年齡，而不是公司，事實上他的公司，不，確切的說是工廠，雖然不算大，但是三百來人，也不算太小。
之所以對他比較認可，所以后來才推薦我朋友過去，我不去的原因很簡單，離家太遠，工資又沒有足夠的誘惑力。本來吧，我是希望大家都好，正好他這里需要用人，我朋友正好需要找一個這一類的工作，所以我想做一個順手人情，只是后來的結(jié)果與我所想的差異有些大。好了，扯得比較遠，往回拉一下，說說對這個平臺的看法，當(dāng)然，這是我得看個人看法，結(jié)合我和我朋友的經(jīng)歷。
boss直聘這個平臺，很難有太大的公司，即使公司大，招聘的也一般是分公司或者辦事處的人在負責(zé)，真正遇到大公司的大boss雖然不能說沒有，但是比較難，處在大城市的可以試試，碰碰運氣，小城市我覺得可以不用考慮。要想找到合適的工作，還是前程無憂和智聯(lián)更靠譜一點，最起碼這兩個平臺上大部分工作都有五險一金，反觀BOSS直聘，大部分都是私人企業(yè)，五險可能還會有，一金就不要想了。
很多人可能覺得我在以偏概全，是的，我不排除BOSS直聘上有好機會，但是這上面的好機會與前程無憂和智聯(lián)相比要少很多，我們只是打工的，也不是什么行俠仗義的人，我們最需要做的是什么？主持正義？不不不，我們最需要的是找一份相對好的工作，給家人帶來相對好的生活水平，至于這個行業(yè)的良性發(fā)展，抱歉，我沒有興趣，我只是一個小老百姓，我所需要考慮的更多我家人的生活，謝謝。
boss直聘上面的招聘企業(yè)公司怎么樣？

首先，我們公司是試過在boss上面開展招聘的。負責(zé)在運作這個平臺招聘的就是我。不過因為我們公司已經(jīng)在前程無憂上也有招聘了，就是給了會員費給前程無憂那種，為了節(jié)省開支，我在boss上面只是發(fā)布一個崗位，因為如果只是發(fā)布一個，就不需要繳費的。說說我自己負責(zé)在boss直聘上的感受，可以直接和候選人馬上溝通，很多人都回復(fù)得非常的快，就是不用打電話就能大家溝通起來，特別是之前是剛剛過了疫情的時候，不能見面，我們也不能回到公司，都是在網(wǎng)上溝通，這種交流方式就更好了。