智聯(lián)招聘職業(yè)相關(guān)報告第三、確定自己的職業(yè)小方向（細(xì)分行業(yè)/公司/崗位）在大行業(yè)里面，如何確定自己的小方向呢？1.在確定目標(biāo)行業(yè)之后，我們可以結(jié)合第一項(xiàng)里的個人優(yōu)勢來選擇切入崗位 。在選擇崗位的時候，具體如何衡量，我可以教你一個辦法：用表格羅列下自己在選擇工作的時候，主要看重的因素：舉個例子在列出來各個因素之后，對不同的工作進(jìn)行評分，最后可以得出一個總分（負(fù)分是指自己很難接受），這樣就能很方便地計(jì)算出，不同工作在自己心目中的權(quán)重 。
如何做好職業(yè)規(guī)劃？
第一、先定位自己的職業(yè)優(yōu)勢在國際通用的九型人格專業(yè)測試中，人的職業(yè)性格被分為9種類型，每一種類型有各自不同的優(yōu)勢 。在自己的優(yōu)勢領(lǐng)域工作，我們更容易做到頂尖；而在自己并不擅長的領(lǐng)域工作，雖然一樣能做得不錯，但是卻很難做到頂尖 。九型人格圖比如讓一個理智型的人才去做學(xué)術(shù)或者技術(shù)，獲得成就的概率就會比搞藝術(shù)大得多 。
如果你還不了解自己的優(yōu)勢在哪里，建議做一個九型人格專業(yè)測試，這是目前美國斯坦福推薦的最權(quán)威的職業(yè)測試方法之一（網(wǎng)上專業(yè)版的不好找，可以到我的微信公眾號“小強(qiáng)職場說”進(jìn)行測試，是九型人格官方授權(quán)的） 。九型人格測試可能并不能給你十足的建議，但是能夠讓你清晰了解自己的優(yōu)勢點(diǎn)，然后結(jié)合優(yōu)勢，找到一些優(yōu)勢的職業(yè)方向 。
【如何制定輪崗計(jì)劃,輪崗計(jì)劃如何編寫】比如產(chǎn)品經(jīng)理，對一個人的邏輯思維能力和溝通能力要求很高，比較適合5號智慧型比較高的人格；項(xiàng)目管理，對一個人的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)，情商要求很高，很適合3號成就型或者8號領(lǐng)袖型人格比較高的人去做；......如果在職場里，能夠在自己的優(yōu)勢領(lǐng)域發(fā)揮價值，很容易就能做出超越普通人的成績，甚至達(dá)到頂尖水平 。關(guān)于個人優(yōu)勢，我再推薦一本《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》，題主空了可以翻來看看 。
第二、了解目前行業(yè)發(fā)展情況，盡可能選擇一個處在成長期的行業(yè)任何事物都有周期，就好像人的生命有孕育期、成長期、成熟期、衰退期，行業(yè)也是如此 。比如傳統(tǒng)的PC計(jì)算機(jī)、通信行業(yè)、建筑行業(yè)在國內(nèi)已經(jīng)非常成熟了，這個時候選擇入行，相比于更早期入行的人，成長就要相對緩慢一些 。而在一些剛剛處在成長期的行業(yè)，則很容易獲得一些行業(yè)的“紅利”，使得個人競爭力和財富都快速增長 。
（比如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，目前已經(jīng)到了成長期）行業(yè)生命周期很多建筑/房地產(chǎn)行業(yè)里的前輩，喜歡跟后輩說道當(dāng)年自己是多么多么努力，才到了現(xiàn)在的位置，有了現(xiàn)在的財富 。但實(shí)際上，真實(shí)的原因是：和他們同時代的人，但凡進(jìn)入這個行業(yè)并且堅(jiān)持下去的人，其實(shí)大都過得不錯 。因?yàn)檫@是行業(yè)發(fā)展帶來的紅利，和個人努力的關(guān)系其實(shí)并沒有那么大 。
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