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移商時代工作怎么樣,中國移動工資待遇怎么樣

云知道中國移動

16年進入移動公司，實習(xí)一年，在縣公司工作兩年，在市公司市場部工作一年 。我覺得移動真的是個好工作，只要不是在基層 。我在一個富裕省份的移動公司工作，從事linux平臺和虛擬化 。我所有的收入加起來，包括補貼，發(fā)票，報銷，實物，公積金企業(yè)年金，大概20.1萬年 。
在中國移動工作，前景怎么樣？
我在某富裕省份的移動工作，從事linux平臺和虛擬化方面的工作，收入所有全加起來連補貼連發(fā)票報銷連實物連公積金企業(yè)年金都算上連雜七雜八的全加上大概到手20萬一年 。其實我覺得這收入還可以，雖然沒什么升崗前景，但是至少能讓你過得很穩(wěn)定，周末也不上班，該有的假期一天也不會少 。有些突發(fā)情況我們是可以在家通過VPN處理的，所幸不要急急忙忙趕到公司去 。
尤其是現(xiàn)在虛擬化之后，就算服務(wù)器當(dāng)幾臺，基層業(yè)務(wù)也未必就會受到影響 。我們省電信的收入比我們略低一點，我估計到手18萬一年左右吧，聯(lián)通據(jù)說要低很多 。聽說這里聯(lián)通連縣公司都沒有，只有縣辦事處 。畢竟我們這邊是電信的老巢啊 。我覺得只要不是一線基層，移動確實是個不錯的工作 。我知道回答里很多抱怨的都是基層員工 。工作本來就是混口飯吃，移動也很努力培養(yǎng)新人，移動有類似于自己企業(yè)大學(xué)的地方，還經(jīng)常和蘇寧華為的企業(yè)大學(xué)有一些交流活動，經(jīng)常送大家去阿里巴巴交流學(xué)習(xí)，最近還請了幾個華為數(shù)據(jù)挖掘方面的資深專家來和大家交流 。
只要有心，移動一定不會辜負大家 。我其實很討厭有些人總是BB公司待遇不好，嫌不好你去騰訊啊，有本事你干嘛不去騰訊，我是畢業(yè)的時候沒能力拿到bat的offer，我相信你們也一樣，沒能力就別BB，搞得公司好像欠你們錢一樣 。說句不好聽的，我們的工作，還真配不上自己的收入 。外面一堆外包公司的，工作比我們辛苦多了，技術(shù)水平也不弱于我們，人家的收入不過只是我們的2/3罷了 。
評論里有人提到經(jīng)理這個詞，我們這邊一般不用這個稱呼，后端部門一般稱工，姓王就是王工姓李就是李工，政企之類才會稱呼經(jīng)理，不過意思是一樣的 。還有，非管理崗轉(zhuǎn)管理崗后的考核方式和基層員工不一樣，月收入會更低，年收入會更高，即收入和業(yè)績更加掛鉤 ?？h公司市公司省公司的崗位基本工資應(yīng)該是一樣的，不一樣的只是績效和福利而已，比如部門貢獻績效 。
中國移動待遇怎么樣？
我是16年進入移動公司，輪崗實習(xí)一年，區(qū)縣公司工作兩年，地市公司市場部工作一年 。下面我針對山東地區(qū)移動公司的待遇做一下簡要分析一實習(xí)期待遇16年實習(xí)期工資分為兩段，前三個月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右后九個月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實習(xí)期一年 。17年之后實習(xí)期進行了改革，實習(xí)期改為半年，本科工資4000元左右，碩士工資5500元左右 。
此部分工資均為到手工資 。二轉(zhuǎn)正后待遇實習(xí)期結(jié)束之后工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資和績效工資與所定職級有非常大的關(guān)系，通常來說校招本科當(dāng)前轉(zhuǎn)正之后所定職級為5崗，校招碩士轉(zhuǎn)正之后的職級為6崗，每個職級又分為30檔 。以6崗為例，每月基本工資包含崗位工資基本工資住房補貼餐補等等約為5000元左右，每月的績效工資以平均績效為準(zhǔn)約為4000元，再扣除保險和公積金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元 。
【移商時代工作怎么樣,中國移動工資待遇怎么樣】這是三線城市的基本待遇 。三補充說明中國移動的工資待遇與所在公司的績效考評和個人的職級有非常大的關(guān)系，同樣的職級在不同的公司工資可能有2000塊錢以上的差距 。另外，在同一省內(nèi)不同地市之間的工資主要取決于公司績效的差異，與公司所在地市是否為一線二線或者三線關(guān)系不大 。因此在很多三線城市移動公司的工資目前還有一定的競爭力，但是在很多二線以上城市工資已經(jīng)沒有太多競爭力，人才的流失也較為嚴重 。

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