國企電工 ， 小班長擠兌你？正常 。機廠缺一名小小班長 ， 付班長空缺 ， 找高層 ， 局領導打招呼 ， 基層不同意 ， 沒給領導面子 ， 領導納悶 ， 這個付班長官有多大嗎？不大 ， 這條生產線 ， 關鍵崗位 ， 技術 ， 安全 ， 憑本事 ， 很多高手 ， 都盯著這個位子 ， 你排不上號 ， 找高層領導 ， 沒門 。
如何做一個讓班長喜歡的新兵呢？
【深化三項制度改革,班長面對改革怎么干】
其實讓班長喜歡的方式很多 ， 自己努力爭氣、踏實肯干、有眼力見 ， 這些都是讓人喜歡的方面 。1.能夠問出這樣的問題 ， 其實說明孩子本人還是很積極向上的 ， 想得到直接領導的認同 ， 其實并不難 。2.戰士之間各有差異 ， 但是起碼有一些共性的東西是比較招人喜歡的 ， 比如踏實肯干 ， 像許三多那樣 ， 雖然優點不多缺點不少 ， 但是人家能夠堅持 ， 真正地認準一個方向去干 ， 雖然天賦不高 ， 但是走得卻比別人更高更遠 。
3.還有就是自己要努力爭氣 ， 積極上進 ， 有一種向上的勁頭 ， 樂觀的態度 ， 不服輸的勇氣 ， 這樣的孩子天生就充滿了牛氣、虎氣 。4.再一個就是有眼力見 ， 很靈活 ， 這種靈活不是有些人說的見風使舵之類的 。其實靈活和實在并不矛盾 ， 這種其實就是得有一定的情商 。部隊里面有一句話 ， 不打勤、不打懶 ， 專打不長眼 。不過這個一個看天賦或者說成長的環境 ， 另外有的還是需要部隊的歷練 ， 在基層能人其實很多 。
我在國企上班是電工 ， 我們一個小班長什么事都針對我 ， 工資都一樣什么都叫我做 ， 該怎么辦？
國企電工 ， 小班長擠兌你？正常 。自已找原因 。我是國企電氣高工 ， 專管小班長 。機廠缺一名小小班長 ， 付班長空缺 ， 找高層 ， 局領導打招呼 ， 基層不同意 ， 沒給領導面子 ， 領導納悶 ， 這個付班長官有多大嗎？不大 ， 這條生產線 ， 關鍵崗位 ， 技術 ， 安全 ， 憑本事 ， 很多高手 ， 都盯著這個位子 ， 你排不上號 ， 找高層領導 ， 沒門 。政工系統 ， 黨政工團 ， 機關 ， 宣傳 ， 講政治 ， 人脈 ， 背景 ， 不說了 。
付隊長徒弟 ， 性格內向 ， 電子技術 ， 一流 ， 付隊調離 ， 又來一付隊 ， 關系緊張 ， 我把他調到另一班組 ， 特別交待 ， 這人我直管 ， 考勤 ， 干活 ， 工作時間 ， 你都不用管 ， 什么時候離他也行 ， 你們自已能玩轉 。通知我 ， 把他調走 。我把他調到機廠電修室 ， 專修電子產品 ， 組長資格老 ， 廠長也不放眼里 ， 我建議廠長 ， 電修室 ， 一分為二 ， 強電組 ， 粗活 ， 老組長不動 。
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