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馬斯諾五大層次需求理論是什么?5招教你如何留住員工

問:馬斯諾五大層次需求理論是什么?
實(shí)際上,在國內(nèi),大家更熟悉的翻譯是“馬斯洛”而非“馬斯諾” 。不過,五大層次需求理論,很多人應(yīng)該都不陌生 。
馬斯洛將人類的需求,描繪成了一個擁有5個層級的金字塔模型結(jié)構(gòu),在這個金字塔模型結(jié)構(gòu)里,從底部向上,人的基本需求分別是:生理需求、安全需求、愛和歸屬的需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求 。

馬斯諾五大層次需求理論是什么?5招教你如何留住員工


在這5個層級當(dāng)中,處于底層的,屬于低級需要,處于高層的,屬于高級需要 。一般情況下,在高級需要出現(xiàn)之前,必須先滿足低級需要 。
但并不是說,低級需要必須要100%滿足之后,才會出現(xiàn)更高層級的需要,而是有部分滿足,人就會出現(xiàn)更高層級的需要,往往存在多個層級的需要并存的情況 。
我們分別來了解一下各個層次的需求 。

馬斯諾五大層次需求理論是什么?5招教你如何留住員工


01
生理需求
餓了需要吃飯,渴了需要喝水,困了需要睡覺,所有這些吃喝拉撒等跟人的基本生理和生存密切相關(guān)的事項(xiàng),人賴以生存和繁衍的基本需求,就都屬于生理需求 。
生理需求也是馬斯洛五大層次需求理論里,處于最底層的需求,也就是說,它是一切需求的前提和基礎(chǔ) 。
其實(shí)這也不難理解,一個吃不飽穿不暖的人,也難以想象他能夠有精力去思考要如何自我實(shí)現(xiàn) 。
正因?yàn)樯硇枨蟮臐M足如此重要,因此,它也是人在各類需要中最重要最有力量的,為了獲得這些最基本的生理需求,人是可以展現(xiàn)出巨大的潛力和行動力的 。

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02?
安全需求
安全需求是指人需要穩(wěn)定、安全、受到保護(hù)、有秩序、能免除經(jīng)常性的恐懼和焦慮等的需要 。
它處于馬斯洛需求層次理論的第二層,也是屬于低級需要 。
這里需要插播一點(diǎn)關(guān)于馬斯洛五大層次需求理論的一些基本常識,它是屬于心理學(xué)里的激勵理論,所以,對這個理論的實(shí)際應(yīng)用,經(jīng)常會放在用人單位對員工的激勵上 。
對于安全需求這一點(diǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及住房公積金等基本法定福利,都可以看作是滿足員工安全需求的措施 。

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03
愛和歸屬的需求
這個需求主要是指,一個人有與其他人建立感情聯(lián)系和關(guān)系的需要,有歸屬于某一個團(tuán)體和組織的需要 。
它位于馬斯洛五大層次需求理論的第3層,也是最中間一層 。
這個需求,可以解釋為什么每個人,哪怕是極度社恐的人,也會至少需要一兩個關(guān)系比較親密的朋友、家人,為什么很多人會更愿意去待在人群之中,渴望親情、友情和愛情 。

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04
尊重需求
尊重需求主要是指自尊的需要,以及希望受到他人尊重的需要 。
自尊的需要,讓人對自己的能力和價值有信心,能夠活得更加舒展和自洽,也會更有創(chuàng)造力;
而受到他人尊重的需要,可以讓人對自己的能力和價值的評估得到外界的反饋,跟自尊結(jié)合,能讓人對自己處境比較滿意,并努力不斷做得更好 。

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05
?自我實(shí)現(xiàn)需求
?自我實(shí)現(xiàn)是指人們追求能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的價值和潛能,并不斷完善 。

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