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太極崛起右護符右戒指怎么得,麻痹戒指是升級特殊戒指最悲催的

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【太極崛起右護符右戒指怎么得,麻痹戒指是升級特殊戒指最悲催的】不料，一個婦女走過來了，她左看右瞧，逮住服務員問：我的餐呢？服務員一頭霧水，我站起來說：不好意思啊，我以為你吃完了，我把它放到那邊去了 。領導只說了一句話，把大家惹得哄堂大笑，并成功化解了尷尬 。我氣得不行，我問領導：明明28元就能讓她閉嘴，為啥花100元呢？她明顯是找茬的！領導示意我坐下，快吃飯，吃完飯就趕緊準備緊急的事，別浪費時間了 。
什么樣的細節會讓你覺得一個人的情商高得嚇人？
我的一個領導，男，50多歲，情商高得嚇人，難怪他能在行業界里擁有如此高的威望 。從以下幾個細節就能看得出來，值得我們學習 。一、應變能力強，幽默又不失風度在一次飯局中，領導帶著他的得力助手去應酬 。先來介紹一下這個得力助手的情況：他是領導的師弟，在同一家母校畢業 。當然，這所大學是重點大學，在70、80年代，能讀到大學的人很少，能讀到重點大學的人，更是罕見，而我領導就是其中一個 。
領導通過各種渠道認識了這個比他小25歲的師弟，并重金邀請他來公司幫忙 。領導是重人才惜人才的人，為此，他引以為榮，畢竟師弟的實力比當年的他還要強，所以領導十分看好他 。就在那次飯局中，領導為了展示自己的識人能力，當向客戶朋友介紹這個師弟的實力時，領導說：當年最難考的科目，我拼命考只考了70多分 。如今，青出于藍而勝于藍，他居然考到了101分，這種成績在整個系中是十分厲害的！連院長都親自頒發證書，我也對他甘拜下風 。
客戶點點頭，這個師弟也靦腆地說沒有沒有，領導過獎了 。隨后，領導接著說：那么，你應該也拿過全院的獎勵金吧，這獎學金并非誰都能拿，但按照你的實力，會得到的，我沒看錯人的 。正當所有賓客的目光都集中在他身上時，他居然說：沒有，真沒拿，很遺憾還差3分！這時候，所有人的注意力又回到領導身上，大家都看他怎么下臺階 。
領導只說了一句話，把大家惹得哄堂大笑，并成功化解了尷尬 。領導說：這樣啊，幸好，幸好，那我和你的差距拉小了 。總結領導的情商不止一丟丟啊，他重人才惜人才，把對方抬高，同時也懂得用幽默化解尷尬氛圍，讓自己穩妥妥地下臺階 。他說的這句話，意思是既緩解了自己高估師弟的尷尬氣氛，又暗示自己跟年輕有為的師弟能力差不多！一語雙關，頗為有趣！其實，這都是考驗了領導的應變能力，如果不能及時反應過來，只能呵呵呵地傻笑了，氣氛突然安靜下來了 。
所以說，高情商的人，都擁有靈活的應變能力，不會冷場 。二、面對別人的挑釁會一笑而過有一回，我跟他去政府開會，開完會后，剛好到了飯點 。他說下午還要有一場辯論會，我們找個地方吃飯，然后好好研究下午的議題吧 。于是，我們就在一家簡餐檔吃飯，由于中午人比較多，基本上沒位置了 。我發現有一張小桌子沒人了，于是趕緊過去占位置 。
臺面還有一份快吃光的快餐，還有半杯飲料 。服務員很忙，來不及收拾，我便卷起衣袖把剩菜搬到餐具收拾區，隨后跟領導點餐，抓緊時間準備下午的事 。不料，一個婦女走過來了，她左看右瞧，逮住服務員問：我的餐呢？服務員一頭霧水，我站起來說：不好意思啊，我以為你吃完了，我把它放到那邊去了 。這時候，她開始發飆：你怎么那么沒禮貌，我有說過吃完了嗎？上一頓廁所回來就扔了我的餐，你怎么這樣??！我解釋了很久，也不能平復她的怒氣，我有點生氣，問她：那你想怎么樣？我給你買一份？她說：賠錢，我哪里稀罕你的飯！我叉著腰說：賠你一頓飯的錢，這餐是25，飲料3元，我賠28元！就在我們爭吵時，領導掏出100元地給她，并連忙道歉 。

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