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百度刷機,手機百度網(wǎng)站( 二 )


2017年11月,李彥宏特意將辦公室搬去了百度科技園5號樓6層,這是手機百度及Feed的辦公區(qū)域 。
手百和Feed事業(yè)部成立于2017年中,收編業(yè)務(wù)有——手機百度、Feed、百家號、好看視頻、手機瀏覽器、Hao123 。其中,百家號曾是百度副總裁陸復(fù)斌的管轄范圍,在他去年5月離職后一并整合進(jìn)來 ??梢园堰@個部門理解成,移動互聯(lián)網(wǎng)時代的百度和其背后的內(nèi)容大軍 。
沈抖同期升任公司副總裁,負(fù)責(zé)這塊業(yè)務(wù) 。在2017年11月16日的百度世界大會上,身著一件寶藍(lán)色針織衫的沈抖,作為李彥宏(百度董事長兼CEO)、陸奇(百度集團總裁兼COO)之后的第三位演講嘉賓登臺 。
沈抖和他的事業(yè)部在百度享受到特殊待遇,這一點還體現(xiàn)在匯報上 。該事業(yè)部雖隸屬于百度搜索公司,后者由在百度13年的銷售老將向海龍(百度高級副總裁)負(fù)責(zé),但多位內(nèi)部人士告訴《財經(jīng)》采訪人員,由于業(yè)務(wù)的重要性,沈抖可以直接向陸奇匯報,李彥宏也會親自過問 。
Feed中文是“信息流”,意思是借助算法改變原有信息排列方式,強調(diào)“千人千面”和“信息找人” 。扎克伯格在2006年提出這個概念,他不會想到十年后,這個概念在中國創(chuàng)造了一家估值達(dá)300億美元的公司——今日頭條 ?,F(xiàn)在則成為一家老牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中,一張舉足輕重的牌 。
2018年2月14日,百度(Nasdaq:BIDU)發(fā)布2017財年四季度和全年未經(jīng)審計財報 。報告顯示,四季度百度營收236億元人民幣(約合36.2億美元),同比增長29% 。其中移動營收占比76%,高于去年同期的65%,是當(dāng)之無愧的“現(xiàn)金?!?。
“現(xiàn)在是用空間換時間 ?!币幻麖陌俣入x職的戰(zhàn)略研究人士說,“百度的人工智能,是說一個大家都認(rèn)同我的故事,用資本市場的看好來贏得我發(fā)展的時間和區(qū)間 ?!币幻俣仍诼殕T工說:“現(xiàn)在百度內(nèi)部是說做一個很偉大的事情(無人駕駛),但這需要很多錢,我們必須要有現(xiàn)金奶牛來養(yǎng)活這個公司 ?!?。
《財經(jīng)》采訪了見證這條業(yè)務(wù)線浮沉變化的產(chǎn)品、技術(shù)、運營、銷售、戰(zhàn)略和市場的在職或離職員工,他們表達(dá)了一致的觀點——“搜索代表百度的過去,人工智能代表百度的未來,而信息流代表百度的現(xiàn)在” 。
意外幸存者
外界多認(rèn)為百度重提內(nèi)容分發(fā)是受到今日頭條的威脅,這是部分原因,還有一部分則出于好運 。
在2016的百度自然語言處理部門(簡稱NLP),一個為度秘提供技術(shù)支持的研發(fā)團隊,因久久找不到產(chǎn)品突破口而備感焦慮 。對于人工智能產(chǎn)品來說,沒有用戶意味著沒有技術(shù)沉淀以及相應(yīng)的技術(shù)升級,這讓工程師們對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生憂慮 。
這時,一個連同實習(xí)生在內(nèi)的5人團隊轉(zhuǎn)而向外,探索起一個新項目 。一位接近該團隊的人士對《財經(jīng)》回憶,2016年上旬,在一位高級技術(shù)架構(gòu)師的帶領(lǐng)下,這個團隊開始嘗試將用戶搜索歷史建立興趣模型,基于興趣點給用戶匹配資源 。他們此時的思路是做“訂閱”而非“推薦”,類似于輕芒、即刻App 。
但一個全新的產(chǎn)品,可能意味著巨大的推廣成本,加之“訂閱”大概率會成為小眾產(chǎn)品 。該產(chǎn)品很快被高層叫停,高層讓團隊轉(zhuǎn)型做資訊推薦——為手機百度服務(wù) 。此前,手機百度也一直有團隊在做這個產(chǎn)品形態(tài),但效果并不令人滿意 。
李彥宏發(fā)話,兩個團隊各只有一個月時間,做得好就留,做不好就走 。這場內(nèi)部PK在2016年7月達(dá)到高潮——于參與者而言,這是晝夜難分的“黑色七月”,但卻是百度信息流轉(zhuǎn)折的開始 。
NLP團隊趕出了一套內(nèi)容分發(fā)系統(tǒng) 。上述人士說,內(nèi)容分發(fā)相對原來推薦系統(tǒng),其實是多了一層興趣點——對于推薦系統(tǒng)來說,搜索和點擊記錄是一種不可解釋的隱式特征,基于模糊特征做相關(guān)推薦,更像是黑箱操作;而內(nèi)容分發(fā)是把搜索映射到更精確的興趣點,再基于興趣點推薦 。

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