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富士康里面有哪些不為人知的規(guī)則？

富士康潛規(guī)則:在成都富士康呆了5年，你要說富士康潛規(guī)則其實(shí)我覺得相對(duì)外面社會(huì)來說已經(jīng)很單純了，但有人的地方就有江湖！我也嘮叨嘮叨:1.產(chǎn)線是作業(yè)流水線，工作很單調(diào)，動(dòng)作很單一，每天就是重復(fù)再重復(fù)！產(chǎn)線的管理干部大多學(xué)歷不高，天天的任務(wù)就是產(chǎn)能是否達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)不了早會(huì)晚會(huì)就開會(huì)罵員工，導(dǎo)致員工壓力很大！2.產(chǎn)線上現(xiàn)在大多數(shù)都是大媽級(jí)別，很多都是周邊拆遷的，就是為了混社保的，如果產(chǎn)線上有新來漂亮的小妹子，不好意思，老板優(yōu)先，只要嘴巴甜，一年升1級(jí)那是小事，關(guān)鍵是可以調(diào)到辦公室里面做文員，不用白夜班倒班，運(yùn)氣好，作了部門的助理，那嘴巴不曉得翹得多高，加班，考勤，請(qǐng)假，全部在其手上.3.一般干部，工程師感情這些沒有外界說的那么亂，基層干部和下面的員工私生活真球混亂，很多已婚的在富士康又組建臨時(shí)夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的為了一個(gè)渣男還爭(zhēng)風(fēng)吃醋！4.關(guān)于晉升，個(gè)人覺得富士康還是比較公平的，雖然也有關(guān)系戶，但是只要你很優(yōu)秀你的績(jī)效決對(duì)比較好，比外面所謂國(guó)企好多了！5.關(guān)于工作強(qiáng)度，作為工程師，我個(gè)人覺得富士康分工太明確，造就很多人覺得富士康是個(gè)養(yǎng)老地方，在里面時(shí)間久了，和外面的世界完全脫節(jié)了！很多人干了5-6年，除了年齡漲了，啥也沒學(xué)到！年輕人還是應(yīng)該在外面多闖蕩！6.富士康工資，作為過來人，我在富士康算集團(tuán)重點(diǎn)人才了，5年績(jī)效基本優(yōu)甲，從師2到師4，但那有咋樣呢？5年工資從3200到5700，但是加班給你管控，一個(gè)月也就5000多塊，還不如新來的菁干班！哎，碼字不易，請(qǐng)多點(diǎn)贊！。
鄭州富士康一名員工從樓上一躍而下，結(jié)束了年輕的生命，你怎么看？

黑中介，欺人太甚！但是這個(gè)富士康啊，在鄭州，絕對(duì)也是個(gè)神一樣的存在。一個(gè)政府求著來開場(chǎng)的納稅大戶，但是基本沒有過什么正面新聞。我一個(gè)大學(xué)同學(xué)，曾經(jīng)去富士康工作過，本科學(xué)歷嘛，進(jìn)去就是車間待幾個(gè)月鍛煉鍛煉，終究還是會(huì)回到管理崗的。但是明明看得到前途的，他最后也是受不了富士康的管理模式離職了。他只是給我們講了兩個(gè)細(xì)節(jié) 。
一是富士康流水線的工人，各司其職，每個(gè)人能干的活是特別簡(jiǎn)單、重復(fù)而且枯燥乏味的。相鄰工位的人不讓交頭接耳，所謂的鍛煉學(xué)習(xí)全是扯淡。你只會(huì)裝一個(gè)手機(jī)的零件，能學(xué)會(huì)多么牛逼的技能。二是他曾經(jīng)有次把自己的筆記本拿回老家，就為了這么一個(gè)筆記本，上上下下跑前跑后蓋了好幾個(gè)章才把東西拿出門，那是2014年。富士康的嚴(yán)謹(jǐn)是特別出名的，但是太過于死板嚴(yán)苛的管理模式，真的很容易讓人崩潰。
說了那么多，再回頭看這個(gè)新聞。我不想指責(zé)這個(gè)跳樓自殺的人內(nèi)心脆弱抗壓力差什么的，我們沒有經(jīng)歷他的生活，不知道他平時(shí)的壓力和崩潰能達(dá)到什么程度，最后竟被這么點(diǎn)錢逼得結(jié)束了生命。雖然不知道他到底被中介拖欠了多少錢不還，但其實(shí)冷靜下來想想，幾千塊幾萬塊讓你跳樓，你會(huì)愿意嗎？但是他跳樓的一瞬間，是沒有這個(gè)等式或不等式存在的。
怎樣看待2018年1月6號(hào)發(fā)生的鄭州富士康員工新一輪的跳樓事件？

此次富士康跳樓事件發(fā)生的地點(diǎn)位于河南省鄭州市富士康工廠內(nèi)，跳樓地點(diǎn)在航空港區(qū)的復(fù)航公寓！據(jù)富士康一員工所透漏：1月6日，一位在鄭州富士康打工的人員，因沒有拿到勞務(wù)公司的返費(fèi)，下班之后直接從12樓層跳下，當(dāng)場(chǎng)死亡！近年來在富士康發(fā)生的員工跳樓事件有好幾場(chǎng)，到底是什么原因？第一：工廠人太少，所以工廠出來各種政策來吸引外來務(wù)工人員前來。