而且中介抽成嚴(yán)重，一個(gè)月工資本來是7000，能被中介抽走3000多 。第二：加班壓力太大，整個(gè)工廠彌漫著一種安靜，而且嚴(yán)肅 。第三：公司內(nèi)部管理問題，針對(duì)工廠以前就出現(xiàn)過這種情況，是不是應(yīng)該把天臺(tái)，門窗給封住，工廠的房屋管理相關(guān)部門應(yīng)該早早發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改 。不能利益為重，要多重視員工的權(quán)益 。來看看網(wǎng)友們的看法：小蝸牛：能讓員工跳樓的企業(yè)到底是有多黑暗雨傘：如果活著能解決問題，那不是問題 。
【關(guān)于富士康的十二連跳事件背后的思考,富士康12連跳】有些問題只有一死才能解決，這才是最大的問題 。接二連三的跳樓，絕不是風(fēng)水問題，只是某些人的藉囗而已?。?！天啟殺：懷疑是被保安打死，然后扔下去的，為什么就偏偏富士康隔三差五會(huì)有人跳樓，難道有神經(jīng)??？小寶：還是郭德綱老師說的話好:在不明事情真相的時(shí)候就勸你大度的人一定要遠(yuǎn)離他，因?yàn)樵饫着臅r(shí)候，小心劈著你 。
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