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作為一個四年的團支書，我來說說我的想法。團支書比較好讓我們先看看班長與團支書的具體職責吧：班長主要負責整個班級的各項日常事務的管理與安排比如教材訂購、分發(fā)；班級同學的獎學金評定審核；春游、秋游的制定與申請；......團支書主要負責班級同學的推優(yōu)入黨、各類思想活動組織與匯報、優(yōu)秀班集體的申報等；相對而言，團支書并不需要做一些體力上面的事情如我之前講的訂購、分發(fā)教材，這個是需要班級同學自己去教材處領的，來回比較折騰人。
大學當團支書難嗎？什么體驗？

作為一個四年的團支書，我來說說我的想法。先介紹下我們學校我們學院團支書的工作，主要負責策劃團日的開展、和組委一起負責班級同學入黨入團的一些事情。團日的開展，我們學院特別重視，一個學期一次大的團日，每個支部都要圍繞固定的主題去策劃節(jié)目，準備時長大概要一個月，最后院里的領導們會過來觀看。在準備期間，我能累到什么程度呢？我需要熬夜好幾天搞出來劇本，自己寫自己排，這期間還涉及到人員的調配，很多同學上大學以后，是不愿意參加這種集體活動的，你就要去協商，想各種辦法讓大家自愿參與，并且還需要分組合作完成各種任務。
雖然這么累，但是我覺得很值得，一場團日辦下來，自己的各方面能力都有很大提升，而且讓你提前去看到了人性的很多面。當然，據我了解，別的學院別的學校都沒有這么重視，大多就是念念文件發(fā)表一下感想，湊合著舉辦一下活動，這樣的團支書當起來很輕松，但是能力也不會有什么提升，唯一的好處是，可以綜測加分。說實話，大學是犯錯成本最低的一個階段，你要盡可能的在大學多嘗試多出錯，以后才會少吃虧。
大學中的團支書和班長相比，哪個職務在應聘時更有用？

對于應屆畢業(yè)生而言，大學中是班長還是團支書，對于用人單位而言，幾乎都沒有太多的區(qū)別。為什么這樣說呢？要知道，企業(yè)招聘員工時，不太在意你在班級里的職務。無論你在大學時是班級里的團支書還是班長，企業(yè)在招聘時都不是很關心，企業(yè)最關注的主要有三點，一是關注學歷水平高低，二是關注專業(yè)是否是企業(yè)所需要的，三是關注人員的實踐能力。
【如何更能選上團支書,大學怎么競選團支書】對于往屆生而言，所謂的個人實踐能力，就是你的工作經歷和工作經驗；而對于應屆生而言，由于沒有工作經歷，所以，只能看你的日常社會實踐能力了。大學里能夠擔任班長和團支書，說明你具備一定的組織能力和協調能力，這是用人單位關注的一個點，但是這個點也就是略微能夠給應聘者多那么一點點的加分而已。起不到什么決定性的作用。
至于說是班長更有優(yōu)勢，還是團支書更有優(yōu)勢，對于用人單位而言，都是差不多的，沒有孰高孰低之分。不過，如果能夠擔任校級學生會的主席職務，應聘時的優(yōu)勢就要更明顯一些。畢竟，校級的學生會主席，比班級干部更要上升一個檔次，溝通協調的面，已經突破了班級的小團體，而是面向大學校園；溝通協調的人，既包括學生內部，也包括學校方面，還可能會與校外社團進行接洽，工作實踐面更寬、更廣、更復雜。
一個好的學生會主席，比普通大學生有更好的領導力、溝通力、凝聚力，這也是企業(yè)在工作實踐中所需要的能力，所以，能夠擔任學生會主席的職務，在求職時，還是有一定加分的，而只是班級內部的班長或團支書，對于招聘企業(yè)而言，則沒有那么重要了。希望我的回答能給你帶來幫助，如果你認可這個回答，懇請你給個贊，點個關注，雷哥感激不盡！。