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小型家族企業(yè)如何管理,家族企業(yè)如何處理與職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系( 二 )


家族企業(yè)親戚如何管理?

小型家族企業(yè)如何管理,家族企業(yè)如何處理與職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系


【小型家族企業(yè)如何管理,家族企業(yè)如何處理與職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系】友友你好?曾經(jīng)我有一個很知己的小企業(yè)主朋友,也向我訴說過幾乎和你一樣的問題!我們商量后是這樣安排的!重金招聘一個有實力有能力,做事雷厲風(fēng)行公平公正的管理人才,把企業(yè)里現(xiàn)有的人事行政權(quán),一并交給他來管理,并由他按你的意愿出臺嚴(yán)格的,規(guī)范的,企業(yè)規(guī)章制度!然后組織開一次職工大會,向全體職工宣布任命xxx為企業(yè)總經(jīng)理!并向全體職工說明以后企業(yè)的人事行政管理由他來負(fù)責(zé),希望全體職工都要支持他擁護他,然后由總經(jīng)理向全體職工宣布企業(yè)規(guī)章制度!在會議結(jié)束前你在強調(diào)一下規(guī)章制度的重要性,要求全體職工都要嚴(yán)格執(zhí)行,如有違規(guī),一事同論,絕不姑息!這樣做在我朋友那里效果還是不錯的!其實企業(yè)似舟,職工似水,水能載舟亦能覆舟!做企業(yè)一定用好職工,管好職工!我的回答完畢,謝謝! 。

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