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怎么投簡歷才有效,如何投簡歷

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怎樣給大公司投簡歷？

怎么投簡歷才有效,如何投簡歷


大部分人只是關心如何投簡歷，而不了解哪種投簡歷的方式能大概率面試成功 。作為一個在BAT工作過5年以上的過來者，從用人單位的角度來說說我的觀點，分享下如何能更加輕松入職大公司的兩個秘訣 。首先講講用人單位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR負責前期工作，收集的簡歷成千上萬，平時HR也工作繁忙，能從郵箱里下載下來的也只是一小部分，按照HR的篩選方法論，非985的簡歷，首先就被放棄，是985的，簡歷不漂亮、專業不符合、經驗不豐富、沒拿競賽大獎的又被放棄，所以真正能交給用人部門走面試流程的都是優中選優了 。
其次講講用人單位的幾輪面試，一般面試包括通用能力面試、專業能力面試，考察面試者的學習能力、協作能力、編碼能力、總結能力等 。但是面試的過程就那么半個到一個小時，面試者對大公司內部的情況包括工作流程以及用的技術都不太了解，除非你特別拔尖，不然能面試很成功也是運氣好加實力超強 。那有沒有更好的路徑進入大公司？肯定有，我分享給大家：1.針對畢業生，實習是進入大公司的最優路徑 。
現在各大公司，都提供了實習崗位，實習的要求相對比較低，如果能夠進入公司，只要你努力工作，多加班多幫公司解決問題，吃苦耐勞，不一定得特別聰明，一樣會讓實習單位看中，實習完拿到offer的概率就是十之八九了 。2.針對社招，內推是成功的不二王道 。如果有相關的同學或同事能幫你內推，能在面試之前建立雙方的橋梁，讓用人單位提前了解你，讓你提前知道面試單位的套路，方法，面試有的放矢，雙方的交流就比較輕松了 。
總之，如果你想進入大公司 。你除了本身的實力之外，一定得從多個途徑建立與用人單位的聯系，讓你更加大概率的拿到offer 。點擊上方關注【秋雁南飛】：前騰訊高級工程師/高級產品經理，前某估值15億D輪創業公司產品總監，某國有銀行相關產品負責人，十五年職場資深經驗，洞悉職場，為您獨特角度深度剖析職場問題，助您職場步步高升！ 。
有什么投簡歷攻略嗎？
怎么投簡歷才有效,如何投簡歷


【怎么投簡歷才有效,如何投簡歷】答主畢業多年，做了不同行業的3份工作，從機械到新媒體再到電商再到現在行業，投了不少簡歷，就結合經歷分享供你參考，歡迎補充完善，讓更多人少走彎路 。在招聘網站上常年招聘的公司，一定是流動性很大，比如買保險、辦簽證、電話銷售、銀行面試、線下實體運營、地推等，其中銷售和保險是最多的 。還有一種需要注意，那就是打著招聘的幌子搞培訓的 。
答主就曾經被騙過，花了3萬冤枉錢，也沒學到什么東西 。所以你在網上投簡歷時一定注意，先通過網絡或朋友了解該公司情況，一旦在網上搜索時出現該公司名稱或責任人附帶關鍵詞傳銷、騙、培訓等字眼，在招聘時說不需要什么經驗的，很有可能是陷阱，直接放棄，不要考慮，天下沒有免費的午餐，一定記住 。投簡歷，無非是線上線下渠道，而現在大部分畢業生或老司機都選擇線上，比如智聯、BOSS直聘、前程無憂、拉勾等，線下的一般是專場招聘或學校的大型招聘會 。
對于線下，建議選擇公司官網顯示的專場招聘會，精準 。或者學校的招聘會，可信度高，哪怕不是本校學生、已經畢業了也沒關系，只要能進入到現場，就有機會 。對于線上，互聯網相關職位，如產品經理、新媒體運營、編程等，我用的比較多的是boss直聘和拉勾，能看到對方是否融資、多少人、已面試者的評價評分，可下載對應APP，除了直接投簡歷外還能像聊天一樣call對方，了解進度 。

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