【創(chuàng)業(yè)者和打工者有什么區(qū)別】1、追求的目標(biāo)不一樣 。打工者就像是在固定的跑道上，只需要按照計(jì)劃跑下去就行 ， 不會(huì)有那么多顧慮，也不會(huì)有太多創(chuàng)新和突破的機(jī)會(huì) 。相比之下 ， 創(chuàng)業(yè)像探險(xiǎn) ， 一切都是未知的，去茫茫大海上尋找新大陸，機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)存在，一不小心可能就萬(wàn)劫不復(fù)！
2、解決的問(wèn)題不一樣 。打工者做的更多的是如何解決公司的各種問(wèn)題，工作的各種問(wèn)題，同時(shí)如何努力與調(diào)動(dòng)資源、發(fā)揮潛能戰(zhàn)勝對(duì)手（同事、同行），從而解決晉升和收益的問(wèn)題 。但是，創(chuàng)業(yè)者的思維就不一樣，創(chuàng)業(yè)者要解決的事如何創(chuàng)造更大的價(jià)值（吸引用戶(hù)、讓公司持續(xù)發(fā)展），不僅要解決和同行競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題 ， 還要和市場(chǎng)做博弈，解決市場(chǎng)的問(wèn)題 。
3、衡量的價(jià)值不一樣 。打工者會(huì)以做事多少成敗得失等來(lái)衡量自己的價(jià)值 ， 甚至還要將沒(méi)有多少價(jià)值的事情也算上，給自己臉上貼金，從而獲得更多的收入和更高的地位 。創(chuàng)業(yè)者必須要做有價(jià)值的事情，他們永遠(yuǎn)要做好一件事，那就是解決所有阻礙創(chuàng)造價(jià)值的問(wèn)題 。
4、能力的大小不一樣 。打工者的能力往往來(lái)自于在日常工作中應(yīng)對(duì)確定性的問(wèn)題，所以，一直做確定性工作的他們效率會(huì)越來(lái)越高，能力會(huì)越來(lái)越強(qiáng) 。但是，創(chuàng)業(yè)不一樣，創(chuàng)業(yè)者面對(duì)的很多問(wèn)題都是不確定性的 ， 培養(yǎng)的也是解決不確定性問(wèn)題的能力 。
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