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1，咸寧市公務(wù)員局的主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員錄用、登記、考核、任免、獎懲、職位管理、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、申訴控告、工資福利等方面的法律、法規(guī)和方針、政策，會同有關(guān)部門擬訂管理公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的地方性規(guī)章制度及實施意見。（二）貫徹執(zhí)行全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，擬訂全市公務(wù)員職位標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法的實施細(xì)則，建立行政機關(guān)公務(wù)員 “ 確責(zé)、履責(zé)、問責(zé) ” 責(zé)任體系，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；綜合管理市直機關(guān)公務(wù)員檔案。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。（三）完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。負(fù)責(zé)配合組織選拔大學(xué)生到縣鄉(xiāng)國家機關(guān)工作。（四）完善公務(wù)員考核制度，擬訂公務(wù)員績效考核管理辦法并承辦相應(yīng)工作。（五）完善公務(wù)員交流制度，擬訂公務(wù)員調(diào)任（配）、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉政策并指導(dǎo)和組織實施。（六）完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策法規(guī)，指導(dǎo)全市公務(wù)員培訓(xùn)與對外交流工作，負(fù)責(zé)組織市直機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。綜合管理全市公務(wù)員學(xué)歷變更認(rèn)定工作。（七）完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。（八）依法辦理市政府提請市人大常委會審議的任免議案，辦理市政府批準(zhǔn)任免的行政機關(guān)工作人員任免手續(xù) 。（九）貫徹國家榮譽制度、政府獎勵制度；審核上報國家、省級表彰獎勵和以市政府名義表彰獎勵的單位和個人，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市政府獎勵工作，審核以市政府名義實施的獎勵項目。（十）負(fù)責(zé)組織公務(wù)員法的宣傳貫徹，大力推進公務(wù)員制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督公務(wù)員法的貫徹落實。負(fù)責(zé)公務(wù)員系統(tǒng)宣傳、科研和政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 。（十一）指導(dǎo)、管理全市的干部能力測試、公務(wù)員、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員的考試評價工作。（十二）承辦上級交辦的其他事項。【咸寧市公務(wù)員局，咸寧市公務(wù)員局屬于什么類別的單位】

2，咸寧市公務(wù)員局屬于什么類別的單位正縣級行政單位

3，咸寧市煙草專賣局成功搗毀一三煙窩點你怎么看為啥煙草要專賣?為啥煙草要專賣?

4，咸寧市公務(wù)員局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市公務(wù)員局設(shè) 4 個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：（一）綜合科。指導(dǎo)全市公務(wù)員法實施工作，依法對公務(wù)員法律法規(guī)實施情況進行監(jiān)督檢查，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，保障公務(wù)員合法權(quán)益；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)本級公務(wù)員的檔案管理和機關(guān)自動化建設(shè)工作；承擔(dān)局機關(guān)政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作，負(fù)責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案及組織史、政務(wù)黨務(wù)、人事勞資、機關(guān)財務(wù)、國有資產(chǎn)、信訪、綜合治理、計劃生育工作。（二）職位職責(zé)管理科。貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退、調(diào)任轉(zhuǎn)任、職位聘任等制度；完善公務(wù)員考核、獎勵、懲戒、申訴控告等制度并組織實施；管理市直機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核工作；貫徹實施國家及省級榮譽制度和政府獎勵表彰政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵表彰工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市直部門全市綜合性表彰獎勵活動；審核上報國家、省級表彰獎勵和以市政府名義表彰獎勵的單位和個人；會同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員懲戒政策并組織實施；負(fù)責(zé)行政機關(guān)、政府系統(tǒng)參照管理單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)置和管理工作；依法辦理市政府提請市人大常委會審議的任免議案和市政府批準(zhǔn)任免的行政機關(guān)工作人員任免手續(xù) 。承辦市政府機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的工資福利審批事宜。（三）錄用調(diào)配科。承擔(dān)市直行政機關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記和管理工作；會同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用計劃，負(fù)責(zé)組織實施考試錄用工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員考試面試考官隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)面試考官資格認(rèn)定管理工作；完善新錄用公務(wù)員試用期管理辦法；負(fù)責(zé)市級行政機關(guān)競爭上崗的綜合管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的調(diào)配、調(diào)任審批事宜，指導(dǎo)全市的干部能力測評，公務(wù)員、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員的考試評價工作。（四）教育培訓(xùn)科。擬訂公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)及能力建設(shè)相關(guān)政策，建立行政機關(guān)公務(wù)員 “ 確責(zé)、履責(zé)、問責(zé) ” 責(zé)任體系；根據(jù)能力席位標(biāo)準(zhǔn)要求，具體組織、實施公務(wù)員的能力建設(shè)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市公務(wù)員培訓(xùn)工作；組織協(xié)調(diào)公務(wù)員對口培訓(xùn)、市直機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；建立公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)評估認(rèn)定制度并組織實施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)市行政學(xué)院的公務(wù)員培訓(xùn)工作；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)教材和師資隊伍建設(shè)政策并組織實施；貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)的政策規(guī)定并組織實施；負(fù)責(zé)市直公務(wù)員學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作；承辦公務(wù)員對外交流與培訓(xùn)工作。