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這次魏夢(mèng)事故是由運(yùn)維人員造成的。一般運(yùn)維人員的權(quán)限比較高，基本產(chǎn)品線的服務(wù)器都是可以絕對(duì)控制的。2008年上半年，魏夢(mèng)SaaS業(yè)務(wù)收入為2.19億元，毛利為1.99億元。這種刪除數(shù)據(jù)庫的行為可能會(huì)直接導(dǎo)致魏夢(mèng)業(yè)務(wù)的下滑，從而對(duì)利潤產(chǎn)生巨大影響。
微盟是做什么的？

微盟香港主板上市企業(yè)(股票代碼2013.HK)，成立于2013年4月，是國內(nèi)知名度較高的智慧商業(yè)服務(wù)提供商，總部位于上海寶山。微盟主要依托騰訊生態(tài)，幫助企業(yè)解決交易和營銷的兩大核心需求，承接了微信生態(tài)的電商SaaS和精準(zhǔn)營銷代理業(yè)務(wù) 。目前旗下?lián)碛?微商城智慧零售智慧餐廳客來店智慧酒店智慧休娛智慧美業(yè)銷售推微站廣告助手等解決方案，幫助客戶在新零售時(shí)代提高運(yùn)營效率和盈利能力。
微盟精準(zhǔn)營銷業(yè)務(wù)以大數(shù)據(jù)智能算法營銷自動(dòng)化等技術(shù)及優(yōu)質(zhì)媒體源，為廣告主提供一站式精準(zhǔn)營銷投放服務(wù) 。同時(shí)微盟旗下微盟云平臺(tái)通過開放微盟核心產(chǎn)品技術(shù)能力，吸引第三方開發(fā)者，打造云端生態(tài)體系，為商戶提供更多應(yīng)用選擇和更好服務(wù) 。說通俗一點(diǎn)，大家在微信小程序中看到的商品購買店鋪以及移動(dòng)端的廣告信息就都是微盟的業(yè)務(wù)范疇。
【微盟是哪個(gè)公司的,微盟是做什么的】或許你日常在手機(jī)微信中看到的不少商品店鋪產(chǎn)品推薦微信直播短視頻營銷廣告等就出自微盟的SaaS技術(shù)與廣告方案優(yōu)化支持哦。微盟作為依托騰訊微信生態(tài)誕生的企業(yè)，與騰訊有長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并且騰訊是微盟的戰(zhàn)略合作伙伴和投資者。微盟是微信開放社區(qū)企業(yè)服務(wù)商中的社區(qū)突出貢獻(xiàn)企業(yè)開發(fā)者，2014年8月微盟已完成微信開發(fā)者資質(zhì)認(rèn)證; 2019年4月2日，騰訊通過其子公司THL H Limited購入微盟集團(tuán)9682萬股已發(fā)行普通股。
加上此前Tencent Mobility Limited已對(duì)微盟集團(tuán)持有5867萬股(持股約2.92%)，騰訊目前共計(jì)持有微盟集團(tuán)1.55億股，持股比例7.73%，躍升為微盟集團(tuán)第二大股東;2019年6月，微盟宣布聯(lián)合騰訊廣告啟動(dòng)騰盟計(jì)劃，將以騰訊廣告平臺(tái)流量優(yōu)勢(shì)和精準(zhǔn)營銷能力為基礎(chǔ)，整合微盟的SaaS服務(wù)能力以及帶有履約監(jiān)控和擔(dān)保功能的支付體系，以小程序?yàn)楹诵娜轿恢С蛛娚躺虘魧?shí)現(xiàn)對(duì)私域流量的構(gòu)建和深度運(yùn)營;2020年1月騰訊SaaS技術(shù)聯(lián)盟正式啟動(dòng)，微盟作為受邀廠商之一，共同參與該計(jì)劃中SaaS技術(shù)中臺(tái)搭建;2020年4月16日，微盟成為騰訊云千帆計(jì)劃中SaaS技術(shù)聯(lián)盟理事會(huì)成員,參與相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的草案提議與制定工作。
在股票市場，微盟已經(jīng)入選恒生指數(shù)官網(wǎng)港股通標(biāo)的和中國小型股指數(shù) 。2019年8月16日，恒生指數(shù)官網(wǎng)公布季度指數(shù)檢討結(jié)果，微盟集團(tuán)被納入港股通標(biāo)的。2020年5月，中國小型股指數(shù)加入微盟(02031-HK)貓眼娛樂(01896-HK)，以及物業(yè)管理股佳兆業(yè)美好(02168-HK)寶龍商業(yè)(09909-HK)等36隻股份。
微盟這么大體量的公司，核心運(yùn)維工程師竟然可以憑一己之力刪除主備服務(wù)器上的數(shù)據(jù)？是技術(shù)問題還是管理問題？

從進(jìn)入到刪除再到運(yùn)行！原來神奇地發(fā)生了一個(gè)口頭禪笑話，是一家有3700名員工的香港上市公司。這一童話般事件的發(fā)生，暴露出從技術(shù)到管理、安全與合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理乃至公關(guān)都存在很大問題。我不知道這3700名員工有多少在這些部門，但我認(rèn)為90%都可以被解雇。在管理方面，工作人員管理、在職培訓(xùn)、安全和安保培訓(xùn)是否到位，是否簽署了安全和保密協(xié)議，人力資源是否了解工作人員狀況，是否有專門的指導(dǎo)和協(xié)助機(jī)制？是否實(shí)現(xiàn)了員工權(quán)限控制？開發(fā)安全和DBA有分工嗎，有專職人員嗎？員工之間有互為備份，互為確認(rèn)的機(jī)制嗎？從技術(shù)上看，系統(tǒng)架構(gòu)的架構(gòu)不合理。為什么數(shù)據(jù)庫沒有做多層架構(gòu)數(shù)據(jù)庫，緩存內(nèi)存數(shù)據(jù)，沒有分布式架構(gòu)分區(qū)，子數(shù)據(jù)庫，文件系統(tǒng)分布式存儲(chǔ)？